Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Банк Жилищного Финансирования
Москва
Комментарий
Все ок Работаю в БЖФ уже 2 года. Коллектив отличный, руководство лояльное, всегда можно обсудить инициативы. График устраивает, обучение проводится регулярно. Плюс - стабильная зарплата и отсутствие переработок.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Банк Жилищного Финансирования
24.07.2026
Здесь нормально относятся к людям, есть уважение к каждому сотруднику и готовность идти навстречу, если ситуация правда этого требует. Подход к работе строгий, но справедливый: требования понятные, процессы выстроены без лишней самодеятельности. Оплата достойная и прозрачная, без ощущения, что что-то недоговаривают. Работать нужно много, это факт, но взамен получаешь не только стабильный доход, а еще нормальный коллектив и понимание, что тебя ценят как сотрудника.
Специалист
24.04.2026
Работаю с внутренними процессами, проверкой документов и проведением операций. Понравилось, что все достаточно четко выстроено, есть понятные регламенты и порядок действий. Со временем начинаешь быстрее ориентироваться и меньше тратить времени на стандартные задачи. Работа требует внимательности, но это скорее плюс, потому что формирует аккуратность и ответственность.
Специалист по сопровождению операций
31.03.2026
Работа интересная за счёт того, что сопровождаешь сделки с недвижимостью. Много общения с клиентами, риэлторами и страховыми компаниями. Иногда бывают сложные ситуации, но именно это делает работу не скучной.
Ипотечный менеджер
21.02.2026
Хорошо прокачал навыки продаж и общения с людьми. После банка уже не страшно никакое собеседование 🙂 Работа динамичная, много практики, постоянно в движении.
Кредитный менеджер
22.01.2026
Работа не из простых, но мне зашла. Постоянно в общении, сидеть без дела не приходится. Со временем начинаешь разбираться во всех продуктах и чувствуешь себя увереннее. Коллеги нормальные, всегда можно спросить, если что-то забыл или не понял.
Менеджер
14.01.2026
Для меня главный плюс , что здесь реально можно расти. Я пришёл младшим специалистом, а теперь уже веду свой участок. Всё прозрачно: работаешь - растёшь. Это очень мотивирует.
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе Банк Жилищного Финансирования
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк Жилищного Финансирования. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Работник
25.07.2025
Бесплатное питание, проживание. Возможность посмотреть на страну
Работник
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
Оператор call-центра
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы