Банк Жилищного Финансирования
4,8
-
83 отзывов
80%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Банк Жилищного Финансирования

Москва

Комментарий

Достоинства В БЖФ работаю не очень давно, наслушался от коллег про историю Банка и какая тут была текучка и как нынешняя команда пытается вывести банк на новый уровень, так что пока всё нравится. Работаю на пятидневке, без разъездов, очень удобно. Нравится коллектив и руководство в нашем офисе. Атмосфера позитивная. Зарплата выше средней по региону. Выплачиваю без задержек.Недостатки -

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Банк Жилищного Финансирования

24.07.2026

Здесь нормально относятся к людям, есть уважение к каждому сотруднику и готовность идти навстречу, если ситуация правда этого требует. Подход к работе строгий, но справедливый: требования понятные, процессы выстроены без лишней самодеятельности. Оплата достойная и прозрачная, без ощущения, что что-то недоговаривают. Работать нужно много, это факт, но взамен получаешь не только стабильный доход, а еще нормальный коллектив и понимание, что тебя ценят как сотрудника.

Специалист

Copy

24.04.2026

Работаю с внутренними процессами, проверкой документов и проведением операций. Понравилось, что все достаточно четко выстроено, есть понятные регламенты и порядок действий. Со временем начинаешь быстрее ориентироваться и меньше тратить времени на стандартные задачи. Работа требует внимательности, но это скорее плюс, потому что формирует аккуратность и ответственность.

Специалист по сопровождению операций

Copy

31.03.2026

Работа интересная за счёт того, что сопровождаешь сделки с недвижимостью. Много общения с клиентами, риэлторами и страховыми компаниями. Иногда бывают сложные ситуации, но именно это делает работу не скучной.

Ипотечный менеджер

Copy

21.02.2026

Хорошо прокачал навыки продаж и общения с людьми. После банка уже не страшно никакое собеседование 🙂 Работа динамичная, много практики, постоянно в движении.

Кредитный менеджер

Copy

22.01.2026

Работа не из простых, но мне зашла. Постоянно в общении, сидеть без дела не приходится. Со временем начинаешь разбираться во всех продуктах и чувствуешь себя увереннее. Коллеги нормальные, всегда можно спросить, если что-то забыл или не понял.

Менеджер

Copy

14.01.2026

Для меня главный плюс , что здесь реально можно расти. Я пришёл младшим специалистом, а теперь уже веду свой участок. Всё прозрачно: работаешь - растёшь. Это очень мотивирует.

Менеджер

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Банк Жилищного Финансирования

Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк Жилищного Финансирования. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

09.12.2024

Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.

Продавец-кассир

Copy

12.02.2025

Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.

Работник

Copy

20.08.2026

Коллектив всегда рядом, если нужна помощь или совет. Обучение интересное и насыщенное информацией. Мотивация прозрачная, выплаты всегда вовремя, заработать действительно можно. Пока впечатления только положительные.

Менеджер группы продаж

Copy

15.01.2024

Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.

Работник

Copy

05.12.2024

Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.

Менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы