Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Юрист Для Людей
Нижний Тагил
Комментарий
Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в эту швыр-контору именуемую как «Юрист для Людей» (ЮДЛ). Сначала с Вам проведут блиц-собеседование, после которого Вас конечно возьмут на работу (потому что у них постоянная текучка кадров - анализируйте сайты о работе). Далее с Вами заключат агентский договор, который в случае возникновения конфликта с работодателем по нему Вам трудно будет взыскать свою зарплату через суд или Роструднадзор, в отличии от трудового договора. Агентский договор заключается на 3 месяца, на условиях испытательного срока. По истечении этого срока они пообещают заключить с Вами трудовой договор. Но, в течении 3 месяцев они обязательно найдут повод поскорее с Вами расстаться. Им не выгодно платить достойную зарплату. Для этого в их системе существует служба безопасности (СБ) и отдел контроля качества (ОКК). Вы когда-нибудь встречали в других юридических компаниях службу безопасности? Это что? Крупная компания в экономической сфере? В течении рабочего дня за Вами будут постоянно наблюдать СБ через видеокамеры, а ОКК будет следить за Вашей речью, что бы не наплели чего лишнего, отклоняясь от составленных ими скриптов. Пользоваться ватсапом и др. мессенджерами будет запрещено, личными делами заниматься во время работы то же запрещено. Вы весь рабочий день постоянно должны будете сидеть за телефоном, убеждая клиентов придти в офис для заключения договора, заманивая сказками что ЮДЛ самая лучшая контора в РФ и все ваши финансовые проблемы будут решены без проблем. Будет еще лучше для них, если Вы вообще будете работать без перерывов и обеда, совершая огромное количество звонков по предоставленным лидам, это так называемая мотивация. Главная цель ЮДЛ – заманить больше клиентов, заключить с ними договор, взять предоплату (чем больше чем лучше) и каждый месяц драть с них деньги, не выполняя условий по договору. Эту цель предстоит осуществлять Вам. Заключив договор с клиентом, все документы направляются юристам, которые находятся в Тагиле. Как они будут вести банкротство Вам не известно. В итоге, злобных клиентов спрашивающих о ходе дела Вы будете брать на себя, подставляя себя по удар. Выплаты осуществляются наличными (уход от налогов). Если Вы захотите уйти, все очень просто, пишите заявление об увольнении в этот же день и с Вами легко расстанутся (хотя по факту Вы у них не трудоустроены). Вы конечно заявите о необходимости выплате оставшейся части зарплаты, которую Вам конечно пообещают выплатить (только уходи побыстрее). Кормить обещаниями Вас будут еще долго, пока сами не махнете на них рукой. Фишка в чем, жаловаться не кому, руководство и финансовый отдел находится в Нижнем Тагиле, связаться с ними будет не возможно. Через управляющего или куратора Вы так же ничего не решите, это пешки в конторе, не имеющие право решения проблем. С агентским договором идти в суд и правоохранительные органы бесполезно, потому что добровольно решили горбатиться на них. Поэтому, прежде чем идти в эту швыр-контору, проанализируйте все сайты о них, в том числе о руководстве ЮДЛ, узнаете много интересного. Посты о том, как счастливы работающие там сотрудники являются фейковыми. Отзывы счастливых клиентов так же составляются сотрудниками ЮДЛ. Лично мое мнение, вряд ли такая контора долго просуществует, под натиском конкурентов, которые хотя бы некоторые из них дорожат репутацией фирмы, а так же реальными отзывами бывших сотрудников и обманутых клиентов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Юрист Для Людей
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Менеджер по продажам
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
23.11.2023
ЛЮДИ, ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ КОМПАНИЮ! КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ! На собеседовании условия были таковы: оклад +% от заключенных договоров по банкротству и другим юр. услугам, оформление после 3-го месяца по ТК (про планы, штрафы не слова). Договор, как оказалось, просто автоматически продляется и сотрудники оказывают услуги как агенты. Начальство афигело в край! В последствии каждую неделю вводили штрафы, прослушки каждого разговора с клиентом. Постоянные тесты (если не проходишь, отстраняют от работы с правом не выплаты зп), отчеты, увеличение звонков даже по заблокированным номерам (прям вот задолбать чтобы другие компании не перехватили). При условии, если не выполнит офис план по продажам, то не выплатят окладную часть. Прямым текстом говорят: "Ваша задача-затащить человека в офис с любым долгом, пусть хоть предоплату 50р. оставляют". Отзывы тут с одного IP источника. Компания дерёт деньги с клиентов только так, а люди вообще-то хотят списать долги! Если бы у них были деньги, то они бы самостоятельно оплатили свои задолженности. Не советую соискателям и клиентам эту компанию. При увольнении не выплатили зп полностью, кормили завтраками. Когда звонила спросить, где деньги, мне ничего не ответили, а предложили дальше работать в компании, я отказалась, сбросили трубку и кинули в чс, бессовестные! Невозможно дозвониться, начальство в другом городе и потому им как не фиг делать, кинуть человека
Работник
02.11.2023
Недостатков очень много. Это компания проста ужасная. Единственное что в этой компании вовремя платили зарплату. Руководство там[censored].Сотрудников не ценят. После того как увольняешься.Клиентам говорят что мы во всем виноваты.хотя вина лежит на руководстве компании. Которая с клиентов дерет деньги и ничего не делает .а если делает то очень долго. Не рекомендую идти работать в эту контору.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Юрист Для Людей
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юрист Для Людей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
HR-менеджер
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
Работник
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы