Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВологда
Комментарий
Поднять зарплату. Причина того, что требуются работники - недостаточно высокий уровень заработной платы. Многие действующие работники постоянно мониторят рынок труда в поисках нормальной зарплаты. С существующим уровнем зарплаты кадровый голод неизбежен. Адекватный руководитель, доброжелательный коллектив. Комфортные условия труда и отдыха. Высокий статус предприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.10.2025
На пищеблоке поменять часть коллектива. Качество продукции оставляет желать лучшего. Своевременная выплата заработной платы, удобный график работы
23.09.2025
Упростить перевод между подразделениями, расширить парковку, улучшить снабжение Дотации на питание, удобное расположение, адекватный коллектив
21.09.2025
Добровольное медицинское страхование, путёвки в санаторий всем сотрудникам Стабильность, официальный доход, социальный пакет, близость к дому
13.09.2025
Места для отдыха работающего персонала, увеличить обеденный перерыв Дисциплина , внимательное отношение к каждому сотруднику, чистота и порядок
06.09.2025
Уровень заработной платы. Отношение руководства к сотрудникам Очень хороший, дружный коллектив! Возможность получения ценного опыта, который пригодится при трудовой занятости в любой сфере.
09.07.2025
Нет чётких должностных инструкций, из-за чего персонал сам себе на уме, придумывает свои обязанности сам, по типу: "Это- делаю, это - не делаю". Из-за чего происходят конфликты и недопонимания между сотрудниками. Руководство не хочет развиваться , застряли в прошлом . Социальная поддержка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вологодский Оптико-Механический Завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы