Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не платя зарплату вовремя. Не работаю больше месяца, в этой конторе, а они мне никак не выплатят что должны. То обещали до 10, потом до 20 потом до 25 и все еще тишина. Бухгалтерия утверждает что якобы руководство не дает разрешение на выплату. Что за бред. Уже написала в трудовую инспекцию и жду ответа. Может хоть как то на них повлияют. Совсем обнаглели. Отдайте то что должны. Не советую связываться с этой компанией. По 10 бальной шкале -10. И коллектив и руководство и условия работы и оплаты тоже!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.08.2025
Минусы – иногда авралы из-за срочных заказов, и не все менеджеры адекватно планируют закупки. Но если сравнивать с другими стройками – здесь хотя бы стабильно. Уволилась, потому что мужа перевели в другой город. Работала в отделе снабжения. Плюсы – соцпакет, белая зарплата, корпоративы были душевные. Интересная работа, на удивление все люди адекватные - на всех должностях, с которыми мне пришлось взаимодействовать по работе. Есть с чем сравнить как говорится)
20.08.2025
Бюрократия, иногда устаревшие процессы, но это везде так. Ушёл, потому что нашел вариант с более высокой зарплатой, но без негатива! Трудился в РАМ Инжиниринг 2 года. Компания стабильная, заказы есть даже в кризис. Коллектив в основном адекватный, начальник отдела нормальный, если не опаздывать и не лить воду
19.08.2025
Из минусов – график ненормированный, особенно в сезон, и зарплату иногда задерживали на неделю-две. Работал в компании около года. Из плюсов – интересные проекты, хорошая техническая база, иногда были премии за перевыполнение плана. Но в целом, если работать без косяков, руководство идёт навстречу. Уволился из-за переезда, но остались нормальные отношения.
06.10.2024
Общеорганизационные вопросы: много неразберихи, непонятно кто кому подчинен. Только здесь понял, что тимбилдинг важен! ;) Не ведется работы по встраиванию новичков в коллектив. Задержки ЗП и прочих выплат. Офис в пешей доступности от метро, оборудован современной техникой, также есть место для обеда (но обычно хожу в кафе рядом с офисом). Уровень ЗП средний по рынку, обещают ДМС после прохождения испытательного срока.
28.08.2024
Отножение в рабочим нет.зарплату получаешь по 8-9раз в месяц свои заработаные это еще хорошо,работал май в июне получил 45тыс зп остальные 55 получил в июле,июльских получил часть,после того как уволился выдали только увольнительные,но остатки не отдают соовсем,звоню в контору бухгалтера молчат уволился 22августа а скоро как месяц не могут отдать ссылаясь на то что не согласовывают.
25.08.2024
Всего по немногу В целом все хорошо Лучший вахтовый работодатель Хорошая забота о работниках Хороший уровень дохода Хорошие условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Раминжиниринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оплаты за кандидатов. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
26.06.2026
В моем возрасте когда 50+ найти хорошую работу с официальным оформлением непросто, но в магазине ДА меня приняли очень тепло. Не задавали лишних вопросов, сразу объяснили все нюансы и помогли с медкнижкой. Работа понятная: выкладка, ценники, помощь покупателям. Коллектив молодой, но вежливый, всегда подскажут, если что-то забыла. К вечеру, конечно, ноги гудят, физически тяжеловато после целого дня на ногах, но я привыкла трудиться. Зато зарплата стабильная, и бонусной картой пользуюсь постоянно, очень выгодная штука для семейного бюджета.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы