Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Марс
Ульяновск
Комментарий
Условия труда, коллектив не любит новичков Стратегия компании, отношение к работникам и понимающее руководство
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Марс
26.02.2025
Too much unnecessary meetings, religious connection with US main office Hybrid work, flexible work hours, comfort office space and workplaces
Работник
08.02.2025
Заработная плата, остальное все в плюсе Условия труда, добрые отзывчивые люди, дмс, да и работа сама по себе интересная, есть большое саморазвитие, компания всегда «за» чтоб сотрудник развивался
Работник
16.12.2024
В больший компаниях принято не принимать быстро решения. Иногда это затягивает процесс настолько, что невозможно добиться результата Свобода в работе. Нету микроменеджмента. Поддержка в развитии. Высокий уровень дохода, личный автомобиль
Работник
06.12.2024
Очень много обучения. Это конечно неплохо, но ощущение, что готовят к полету в космос, но при этом становится ясно, что в космос никогда не отправят. Очень затруднительный карьерный рост. Компания постоянно говорит о развитии сотрудников, есть возможность стажироваться, но по факту развитие и стажировки очень слабые. Компании нужны именно работники на линии, которых там остается все меньше и меньше. Зарплата не конкурентная. По ЗП компания перешла из разряда лидеров по отрасли в разряд догоняющих. Доставка до рабочего места и обратно. Высокие стандарты безопасности труда и качества продукции.
Работник
06.12.2024
Из недостатков могу отметить только заработную плату, её к сожалению не хватает. Хороший коллектив, отличные условия труда, поддержка работников, есть возможности для профессионального роста и развития, классный дмс и корпоративные программы. Отношение руководства очень хорошее и справедливое.
Работник
05.12.2024
возможность для карьерного развития. больше давать возможностей внутренним сотрдуникам на отклик на др вакансии взаимодействие коллег. культура компания. оплата труда и социальный пакет. ворк лайф бэлэнс.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Марс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Марс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
Работник
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Кладовщик
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы