Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Никогда нет предела совершенству, но компания классная. К сожалению, по личным обстоятельствам вынуждена была покинуть(( Лояльное руководство, всегда поддерживают в новых начинаниях и предоставляют возможности для роста и развития в компании. Коллектив, как вторая семья.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.08.2025
Коммуникацию между сотрудниками, сбавить обороты ожиданий, повысить заработную плату за тот спектр задач, который есть Развозка от метро, парковка, абонемент в бассейн, своевременные выплаты
12.07.2025
Нет никаких проблем просто хочу сказать, всё что случается, всё к лучшему, главное двигаться вперёд Всё, коллектив реально крутой, с удовольствием вернулся бы туда работать, руководителем респект
06.07.2025
Не заставлять людей сидеть в офисе ( это бред ) когда вся работа легко делается удаленно. Больше внимания уделять новичкам в адаптации и помощи. Коллектив , корпоративы , выдается техника для работы это конечно плюс. Чай , кофе
21.06.2025
Неудобное расположение офиса, в некоторых процессах напряжение из-за недоработанной цепочки коммуникаций Стандартный подход к типовым задачам, хорошая работа с коллективом, участие руководства в процессах
17.04.2025
За время сотрудничества не столкнулась с недостатками Работаю в компании 4 месяца Очень довольна сотрудничеством с данной компанией. Все вопросы решаются быстро, сотрудники разбираются в своем деле. Все четко по договоренностям, никаких неожиданностей не возникало. Коллектив дружный, всегда готовый помочь и подбодрить, здесь умеют работать и отдыхать вместе
20.07.2024
По началу все дружные и приветливые, но это не на долго. Не плохие корпоративы. Больше плюсов нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Any Service. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы