Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в данной компании 5 месяцев, из-них 3 месяца был испытательный срок, первые 3 недели - только теоретическое обучение. Плюсы: - Мне пришлось по душе содержание моей работы. Интеллектуальная, даже творческая. Задействует мои серые клеточки и социальные навыки. - Нравится, что все официально: зарплата согласно объявленной и вовремя (с первого месяца), отпуск, заранее обговоренный рабочий график. - В первое время удивляло (приятно), как бережно относятся к нерабочему времени сотрудников, не беспокоят. Выходной - есть выходной, перерыв - есть перерыв. - Работа дистанционная, для меня в этом много плюсов. - Коллектив хороший. Мне никогда не отказывали в помощи, когда я задавала вопросы. - Есть возможности профессионального развития и роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2023
Работаю в данной компании 5 месяцев, из-них 3 месяца был испытательный срок, первые 3 недели - только теоретическое обучение. Плюсы: - Мне пришлось по душе содержание моей работы. Интеллектуальная, даже творческая. Задействует мои серые клеточки и социальные навыки. - Нравится, что все официально: зарплата согласно объявленной и вовремя (с первого месяца), отпуск, заранее обговоренный рабочий график. - В первое время удивляло (приятно), как бережно относятся к нерабочему времени сотрудников, не беспокоят. Выходной - есть выходной, перерыв - есть перерыв. - Работа дистанционная, для меня в этом много плюсов. - Коллектив хороший. Мне никогда не отказывали в помощи, когда я задавала вопросы. - Есть возможности профессионального развития и роста.
21.09.2023
Система в компании одна из самых плохо спроектированных, что я видел. Возможно, это связано с тем, что компания является монополистом и активно привлекает клиентов с помощью агрессивного маркетинга. Процесс обучения состоит из двух-трех недель самостоятельного обучения, а затем еще два месяца работы на линии под наблюдением модератора. Система запутанная, с множеством исключений, настройки не всегда ясны - вы должны запомнить все это и объяснить кому-то другому. На собеседовании мне честно сказали, что только 1 из 5 человек проходит отбор. Если у вас нет бесконечного терпения и способности держать в голове все инструкции, при этом четко описывая работу в такой сложной системе, то вам не стоит задерживаться в этой компании. Что касается карьерного роста, я не могу ничего сказать, так как покинул компанию через полтора месяца после испытательного срока.
25.08.2023
На данной вакансии я надеялся поработать дольше двух месяцев, но кто знал, что все закончится увольнением. Обучение полностью самостоятельное. Есть тренинги, которые нужно пройти, отправить ответы на проверку. После этого переводят на первый уровень обращений, где вы работаете с реальными клиентами, но модератор проверяет ваши ответы перед отправкой. Система GetCourse очень сложная, и от вас требуются знания, как у опытного специалиста уже на второй месяц работы. Ошибки недопустимы. Если вы знаете, что не сможете избежать ошибок, то эта вакансия не для вас. Кроме того, ошибки могут быть некритическими, но система требует строгое соблюдение правил, которые иногда не работают должным образом. Вам дают только один шанс, а затем увольняют. В моей группе уволили всех. Подумайте и решите сами, хотите ли вы рисковать или нет.
25.08.2023
Я отношусь к тем же людям, которые не прошли обучение, что для меня необычно. Мне кажется странным, что организация, которая является лидером на рынке, не предоставляет должного обучения. Вначале вам дают две недели, чтобы вы сами переварили огромное количество информации. Затем вы начинаете работать с реальными обращениями, которые проверяют модераторы (которые, кстати, очень хорошие ребята), и ваша работа оценивается - ошибки практически недопустимы. Система оценивания совершенно непонятна и это главная проблема. И честно говоря, ребята, вы очень милые, но совершенно не умеете давать обратную связь. Обратная связь должна помогать развиваться и желательно найти что-то, за что можно похвалить сотрудника, а не просто перечислять ошибки, которые он совершил. Я так и не поняла, кто остается работать в этой компании и какими качествами нужно обладать, поскольку люди уходят отсюда на разных уровнях. Сама работа, конечно, интересная, но очень жаль, что все организовано таким образом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Система Геткурс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы