Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Компания постоянно расширяется, количество клиентов растёт, а вместе с ними – и количество обращений в техническую поддержку. Иногда сотрудники не успевают оперативно отвечать на обращения, скапливаются очереди – поэтому нам очень нужны новые специалисты. Если кратко, то GetCourse – лучшая компания, в которой мне когда-либо доводилось работать. – Официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата, ДМС, приятные премии – Полностью удалённое взаимодействие, свобода организации рабочего процесса – Слаженный коллектив, адекватные руководители – Достойный уровень заработной платы, особенно для начинающих специалистов – Возможности карьерного роста
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Уровень зарплат ниже среднего по рынку, также есть вопросы к руководству – и более адекватного подхода в коммуникации. Нет четкого понимания, как расти внутри компании Удаленная работа, нет необходимости тратить часы на дорогу, можно работать из любого удобного места. Зп вовремя
25.03.2025
Улучшить и упростить коммуникацию между руководством и сотрудниками Возможности по заработку и гибкому графику отличные. Но роста внутри компании почти не добиться.
28.02.2025
Несколько увеличить доход. Дать больше возможности роста Отношение к сотрудникам. Обучение, наставничество. Полная поддержка после ИС
22.11.2024
Поскольку это стартап, есть несколько моментов, которые можно улучшить. Например, коммуникация между людьми и командами в ряде случаев была нарушена или отсутствовала. Если вы новичок, возможно, вы немного растеряетесь, но для более опытных профессионалов это прекрасная возможность решать проблемы и предлагать решения, а не ждать их. GetCourse — очень динамичная компания, и ее главная особенность — замечательные люди, которые там работают. Зарплата стабильная, есть возможности для личного роста и развития.
12.06.2024
больше вовлечения в сотрудников, карьерный трек не только через год работы, но и раньше очень крутой коллектив, хороший hr отдел работают профессионалы, которые вовлечены в своё дело есть командировки, тимбилдинги, выезды командой есть возможности развиваться и расти внутри компании
13.04.2024
Иногда можно начать сильно уставать от работы и выгорать от неё. Больше возможностей для отдыха лишним бы не были. Удаленная работа Возможность выбирать удобный график Постоянный рост (личностный и профессиональный) Шикарный коллектив Ежегодные корпоративы Квартальные премии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Система Геткурс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы