Верона, школа моделей
4,0
-
18 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Верона, школа моделей

Москва

Комментарий

да все здорово. если есть какие-то пожелания, руководство всегда прислушивается и идет на компромисс Возможность работать удаленно, коллектив всегда поддержит, поможет, подскажет высокий уровень оплаты труда + возможность поднять доход бонусами за выполнение определенных работ в рамках должности

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Верона, школа моделей

16.02.2025

Делегирование работы с других должностей путем оптимизации и сокращения штата, ненормированный рабочий день из-за объема работы, отсутствие роста заробатной платы и уменьшение её почти на всех позициях Замечательная команда, удобный онлайн формат работы, официальное оформление

Работник

Copy

02.02.2025

Из-за нехватки кадров, бывают расхождения в графике, но это так же все обсуждается. Возможность совмещать с учебой, руководство всегда идёт на встречу, коллектив отличный. Заработную плату платят без задержек. Помогают во всем разобраться. Все вопросы решаемы, даже если возникают недопонимания.

Работник

Copy

21.12.2024

Не вычитать 13% подоходного налога с премии. График,коллеги,возможность работать удаленно . Зарплата приходит без задержек . Прозрачная система мотивации

Работник

Copy

20.11.2024

Базу по клиентам. Клиенты давно являлись учениками школы моделей, и повторно не готовы были платить за обучение Свободные руки, право выбора и творческий подход. Стремление к росту и повышения целей

Работник

Copy

06.08.2024

Электронный документооборот для удалённых сотрудников. В остальном мне все нравится) Сплоченный коллектив, заработная плата выплачивается без задержек. Хорошие руководители, всегда готовы прийти на помощь. Есть возможность работать удалено, что для меня очень важно.

Работник

Copy

13.07.2024

побольше корпоративов , побольше офисов в Москве, набрать больше администраторов свобода в выборе графика, лояльное руководство, дружелюбный коллектив

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Верона, школа моделей

Помогите составить детальное представление о работе в компании Верона, школа моделей. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

14.01.2024

Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !

Работник

Copy

06.12.2024

Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.

Менеджер сервисной группы

Copy

14.11.2023

Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.

Работник

Copy

04.03.2024

Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .

Работник

Copy

04.07.2023

С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.

Работник

Copy

12.01.2024

Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.

Менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы