Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Самолет
Москва
Комментарий
Динамичная и молодая компания, я рада, что попала именно сюда. Как раз по моей специальности. Подумываю о получении второго высшего образования, тем более, что и руководитель меня очень поддерживает. Мне пригодится в дальнейшем. Здесь есть куда расти и развиваться. Вся социалка есть, зарплата белая.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Самолет
07.04.2025
Полностью официальное оформление, ДМС, удаленка. Раньше был хороший штат бим-координаторов, который сильно почистили. Были проф.обучения, но это в прошлом. ЗП за последний год ниже рынка, изначально вещали, что повышение зарплату пару раз в год, но за последний год самолет сдулся: - корпоративов с 2024-го года нет; - ДМС- эконом вариант (ренессанс кстати не оплачивал последнее время клинике за приемы у врача, страховая никак не смогла прокомментировать и исправить ситуацию); - годовые премии выплачивать перестали. Квартиры не продаются, поэтому тотальная экономия на всем; - за год сильно сократили народ на половину штата или уже больше; - разрывают отношения исключительно по личным предпочтениям помощника руководителя отдела (бывший руководитель в этом плане очень разочаровал своей безучастностью в делах отдела: своя пятая точка в тепле- и ладно) и по "соглашению сторон", а не сокращение штата. Информация о том, что тебя хотят убрать, приходит неожиданно и за 2 недели до увольнения. Не буду писать название отдела, бывшие коллеги сами догадаются, что речь о них: отдел рисует картинки на основе ПД АР. Тем, кто выкидывает ценных сотрудников из отдела, желаю самим скорее вылететь на улицу :)
Архитектор
14.07.2024
Проработала в маркетинге полтора года, и в целом впечатления позитивные, тимбилдинги, мастер-классы, совместные занятия спортом, все это очень сплотило коллектив. Некоторые внутренние процессы иногда давали сбой из-за стремительного развития компании, но для тех, кто любит драйв и готов проявлять гибкость вариант отличный.
Работник
19.06.2024
Как для молодого сотрудника мне очень важно, что тут не только работу грамотно организуют, но и досуг. Много разных активностей: тимбилдинги, корпоративы, у нас тут не скучно))
Работник
10.06.2024
Взяли в кампанию недавно на должность специалиста по коммунальным платежам. График удобный, с плавающими выходными. Трудоустройство официальное с полным социальным пакетом. Работаю с открытием лицевых счетов, обработкой банковских выписок и обращений от жителей. Очень нравится помогать людям, решать их вопросы. Компания крупная, работы всем хватает, а это уверенность в завтрашнем дне.
Работник
28.05.2024
Достаточно высокая заработная плата, официальное трудоустройство, расширенный пакет ДМС. При этом есть премиальный доступ к сервису скидок. А еще классно, что у нас активный внерабочий досуг - по желанию, конечно, но мероприятия такие крутые, что поучаствовать хочется)
Работник
04.05.2024
Лучшее место как первая работа. У кого всё складывается – либо остаются насовсем, либо очень сильно профессионально вырастают, лично я уже 4 года в самолете и пока не собираюсь покидать это место)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Самолет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Самолет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Работник
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Бухгалтер по учету ТМЦ
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Работник
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы