Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Самолет
Москва
Комментарий
Работа в этой компании подходит тем, кто хочет чего-то добиться в жизни и быть полезным в сфере IT. Здесь не только помогут в развитии профессиональных качеств, но и поспособствуют в карьерном росте. Задачи ставят разные, бывает сложные, но интересные. В любом случае машины все новые и программное обеспечение одно из лучших, так что работать одно удовольствие. В коллективе здоровая атмосфера, нет никаких трений, все друг друга уважают. И руководство на одной волне со всеми.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Самолет
30.06.2026
Уважаемые соискатели, прошу вас не перебивать зарплату на рынке своими резюме, типа как Юля Захарова без опыта в сфере ЖКХ, готовая работать за 80-90к, или Марина Селиванова — продавец из Самары, которая тоже готова ворваться в сферу ЖКХ без опыта с минимальным окладом в размере 90к. Вы тем самым понижаете зарплату на рынке. Если сотрудники с опытом просят 120 000, то пусть и платят минимум 120 000 работодатели, а на 90 000, как вы указываете в своих резюме, вы понижаете рынок труда. Уважайте других людей. Не лезьте тогда без опыта в другую сферу со своими 90 000. И отдельно просьба к студентам, пенсионеркам и старым тёткам — не занижайте реальную зарплату своими резюме. Если вы считаете, что 90 000 — это нормально, идите на склады Ozon и там работайте за свои копейки, а не портите рынок профессионалам, которые годами нарабатывали опыт и знают свою цену
Старший администратор
07.04.2025
Полностью официальное оформление, ДМС, удаленка. Раньше был хороший штат бим-координаторов, который сильно почистили. Были проф.обучения, но это в прошлом. ЗП за последний год ниже рынка, изначально вещали, что повышение зарплату пару раз в год, но за последний год самолет сдулся: - корпоративов с 2024-го года нет; - ДМС- эконом вариант (ренессанс кстати не оплачивал последнее время клинике за приемы у врача, страховая никак не смогла прокомментировать и исправить ситуацию); - годовые премии выплачивать перестали. Квартиры не продаются, поэтому тотальная экономия на всем; - за год сильно сократили народ на половину штата или уже больше; - разрывают отношения исключительно по личным предпочтениям помощника руководителя отдела (бывший руководитель в этом плане очень разочаровал своей безучастностью в делах отдела: своя пятая точка в тепле- и ладно) и по "соглашению сторон", а не сокращение штата. Информация о том, что тебя хотят убрать, приходит неожиданно и за 2 недели до увольнения. Не буду писать название отдела, бывшие коллеги сами догадаются, что речь о них: отдел рисует картинки на основе ПД АР. Тем, кто выкидывает ценных сотрудников из отдела, желаю самим скорее вылететь на улицу :)
Архитектор
05.12.2024
Отзыв о некоторых сотрудниках :Мария Торрес.( она же Неясова Мария).Сопровождала нашу сделку со стороны продавца. Высокомерная и наглая особа. Вела себя иногда по хамски. Позиционирует себя как квалифицированный агент по работе с кредитными продуктами, но при этом не знакома с банковской терминологией при составлении договора. Невзирая на одобренную ипотеку, ставит под сомнения платежеспособность покупателя, что вынуждает покупателя повторно подтверждать доход. И этим вызывает сомнения в своей компетентности и адекватности.Не соблюдает условия договора, что сильно затянуло сроки сделки и сорвало покупателям все планы. После сделки звонила покупателям с оскорблениями. Почему то считает себя вправе запрещать нам как покупателям общаться с продавцом. Не совсем адекватное поведение для сотрудника такого известного агентства как САМОЛЕТ. Потенциальные клиенты-если будете работать с этим агенством- избегайте этого сотрудника! Руководство компании-держать таких сотрудников-непоправимый вред репутации компании!
Работник
17.07.2024
Во-первых, часто оформляют сотрудников по ГПХ, при том, что берут на должность и вы работаете в интересах компании. Это НЕ ЗАКОННО. Компания Самолет нарушает трудовые права граждан. Во-вторых, мизерная зарплата, которую обещают повысить, но не делают этого. Это просто смешно получать после вычета налога самозанятого 66 тысяч, когда ты пахал весь день. Не повышают зарплату, даже если работы становиться в 2 раза больше, в 2 раза больше оперативных задач. Ссылаясь на то что это «входит в изначальную зп». А чтобы тебя повысили, нужно выполнять СВЕРХ СВОЕЙ РАБОТЫ некоторое время, и только потом просить повышение. То есть работать бесплатно, брать чужие задачи, и только потом возможно тебе что-то будет. Это ужасно. В-третьих, мизерную зарплату могут задерживать. В-четвертых, на ГПХ не возможно взять больничный, его вычтут из твоей мизерной зарплаты и нет премий. Переработки в компании поощряются и не оплачиваются НИКОГДА. Некоторые мои коллеги работали до 23:00 несколько дней в неделю. Далее про коллектив. Начальство просто кошмар, у меня была нарциссичная начальница, которая орала на созвонах, а на корпоративе напилась, и кричала что она «сексуальнее всех остальных сотрудниц», смеялась над маленькой зарплатой коллеги, а потом приставала к нему же. Ну окей, может мне не повезло. Но в целом там токсичная среда, все делают вид что соблюдают корпоративную этику, хотя на самом деле пассивно агрессируют. Когда я позвонила бухгалтеру узнать где моя зарплата, которую не выплачивали уже несколько недель, она назвала меня истеричкой. А после такого хамства делала вид, что ничего не было. Также в компании есть официальная презентация, где написано: если ты получил выгорание на работе - ты лузер, не хочешь выполнять бесплатно чужие задачи - лузер, требуешь чего-то (видимо работать по ТК) - лузер. Это я ещё что-то забыла, короче, никогда не идите туда. P.S. В вакансии была написала мед.страховка, но в итоге ее просто не было - обман. И ещё вспомнила, обещали кучу креативных проектов, а в итоге получила волокиту с отчетами, переработки, и унылые типовые задачи. Опять обман.
Работник
14.07.2024
Проработала в маркетинге полтора года, и в целом впечатления позитивные, тимбилдинги, мастер-классы, совместные занятия спортом, все это очень сплотило коллектив. Некоторые внутренние процессы иногда давали сбой из-за стремительного развития компании, но для тех, кто любит драйв и готов проявлять гибкость вариант отличный.
Работник
29.06.2024
Работал здесь 3 года, уволился в связи с переездом. Компания классная, мы не были заточены только лишь на работу. Организовывали тимбилдинги, досуг по интересам (я входил в команду по волейболу). Оформление на работу официальное. Да и по сути воспринимается не как работа, а как хорошо оплачиваемое хобби (когда не живешь в ожидании пятницы).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Самолет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Самолет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Инженер
28.10.2023
Орущее руководство. В понятии "кнута и пряника" используют исключительно кнут. Иногда кажется, что работаешь в дурдоме, и по увольнению из которого работать не хочется вообще нигде. Коллектив настолько запуган регулярными увольнениями, что готов продать кого угодно чтоб только не ругали. Хотите получить выгораниевам в Центрстройсвет.
Работник
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Врач
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
14.07.2026
Лицей Вершина-очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
Учитель
12.11.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём опыте работы с account.theuinvwise.com. С момента открытия счета я был приятно удивлён разнообразием активов и удобным интерфейсом. Это действительно важно для начинающих трейдеров, поскольку позволяет быстро освоиться и начать зарабатывать. Пополнение счета и вывод средств происходят без задержек, что меня очень радует. В других брокерских компаниях я иногда сталкивался с проблемами, но здесь всё работает гладко. Также хочу отметить работу службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникал вопрос, я получал быстрые и профессиональные ответы. Это внушает доверие и усиливает уверенность в правильности выбора. Плюс, платформа постоянно обновляется, появляются новые функции, что демонстрирует заботу команды о пользователях. Я рекомендую account.theuinvwise.com всем, кто ищет надежный инструмент для инвестиций.
Трейдер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы