Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Самолет
Екатеринбург
Комментарий
Возможность повышения квалификации, рост и развитие, ДМС. Отличная коммуникация с руководством, возможность развития в разных направлениях
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Самолет
07.04.2025
Полностью официальное оформление, ДМС, удаленка. Раньше был хороший штат бим-координаторов, который сильно почистили. Были проф.обучения, но это в прошлом. ЗП за последний год ниже рынка, изначально вещали, что повышение зарплату пару раз в год, но за последний год самолет сдулся: - корпоративов с 2024-го года нет; - ДМС- эконом вариант (ренессанс кстати не оплачивал последнее время клинике за приемы у врача, страховая никак не смогла прокомментировать и исправить ситуацию); - годовые премии выплачивать перестали. Квартиры не продаются, поэтому тотальная экономия на всем; - за год сильно сократили народ на половину штата или уже больше; - разрывают отношения исключительно по личным предпочтениям помощника руководителя отдела (бывший руководитель в этом плане очень разочаровал своей безучастностью в делах отдела: своя пятая точка в тепле- и ладно) и по "соглашению сторон", а не сокращение штата. Информация о том, что тебя хотят убрать, приходит неожиданно и за 2 недели до увольнения. Не буду писать название отдела, бывшие коллеги сами догадаются, что речь о них: отдел рисует картинки на основе ПД АР. Тем, кто выкидывает ценных сотрудников из отдела, желаю самим скорее вылететь на улицу :)
Архитектор
14.07.2024
Проработала в маркетинге полтора года, и в целом впечатления позитивные, тимбилдинги, мастер-классы, совместные занятия спортом, все это очень сплотило коллектив. Некоторые внутренние процессы иногда давали сбой из-за стремительного развития компании, но для тех, кто любит драйв и готов проявлять гибкость вариант отличный.
Работник
19.06.2024
Как для молодого сотрудника мне очень важно, что тут не только работу грамотно организуют, но и досуг. Много разных активностей: тимбилдинги, корпоративы, у нас тут не скучно))
Работник
17.04.2024
Несмотря на мой десятилетний бухгалтерский стаж, сменила несколько рабочих мест, прежде чем остановится на этой компании. Уходила с прошлых работ без сожаления, на этой хочется остаться и надолго. Скоординированность работы исполнителей с руководством здесь впечатляет. Коллектив как одно целое. Безусловно, нагрузка бывает высокой, иногда даже приходиться задерживаться на работе, но за это неплохие доплаты. Да и в целом заработная плата адекватная.
Работник
20.03.2024
Работа в этой компании подходит тем, кто хочет чего-то добиться в жизни и быть полезным в сфере IT. Здесь не только помогут в развитии профессиональных качеств, но и поспособствуют в карьерном росте. Задачи ставят разные, бывает сложные, но интересные. В любом случае машины все новые и программное обеспечение одно из лучших, так что работать одно удовольствие. В коллективе здоровая атмосфера, нет никаких трений, все друг друга уважают. И руководство на одной волне со всеми.
Работник
19.03.2024
Сразу скажу работа для лохов, почему? На собеседование вам расскажут как у них всё хорошо, но не скажут самого главного! В первый месяц вы будете работать спокойно, потом вам начнут говорить, что необходимо продажи продуктов, т.к контора хочет денег, и руководитель премии. Через два три месяца вам скажут нет продаж, вам срок неделя, две и собирайте вещички и на выход. На объектах большая текучка сотрудников иза этих же продаж, никто не хочет продавать и покупать данные услуги у Самолёта. У вас будет маленький оклад тем самым они стимулируют вас на продажи, вы приходите работать не менеджер по работе с жителями а тупо продажник! Сюда идут лохи работать и те кто без опыта молодёжь! Не советую данную компанию для работы!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Самолет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Самолет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
Работник
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
Сварщик-сборщик
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы