Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мелодия сна
Москва
Комментарий
Коллектив отвратительный,если всё таки нацелены там работать,то это нужно делать молча и быстро ( т.к. разговоры мешают работе) Ежемесячная безпонтовая инвентаризация ( результат не предсказуем - и+ берутся не понятно от куда,объясняя это какими то остатками на виртуальном складе) это нужно делать ежемесячно и бесплатно.ЗП в данной конторе всегда загадка,т.к. расценки держатся в строгом секрете (по другому вас будет сложнее обмануть). Тикучка ужасная во всех цехах, причина одна ,неизвестность с ЗП и скотское отношение. На данную фабрику можно устроиться работать если больше нет вариантов,т.к. здесь всегда не хватает сотрудников.Швеям без опыта, можно поработать за мизерную ЗП для того,что бы набить руку и наработать скорость,потом валить от туда получив опыт.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мелодия сна
25.08.2023
Гнилая обстановка внутри коллектива, есть там персонаж один димка Абрамов будьте внимательны двойной агент) есть у него мечта занять место коммерческого) а так парень молодец провернул дельце с кладовщиком из Саратова, правда кладовщика уволили а Дима чистый остался)
Работник
25.08.2023
Лучшей компании я еще не встречал
Работник
25.08.2023
Не кому не рекомендую трудоустраиваться в данную богадельню,ЗП обещают 40-60 тыс,по факту 25-35 тыс.это максимум,при попытке выяснить почему так мало,ответ каждый раз один,что количество изготовленных изделий маленький,хотя рабочий день 9-11 часов,в табеле заранее проставлено 8 часовой рабочий день и вы за это должны расписаться.Тикучка во всех цехах,начиная от грузчиков заканчивая менеджерами.ЗП не соответствует отработанным планам и затраченному времени, расценки неизвестны не кому,если вы будете пытаться их узнать,то на этом предприятии эта инициатива вплоть до увольнения,за сотрудников не держаться, какой бы профессионал не был.В плане качества выпускаемой продукции, требования от сотрудников высокое,а вот на материалах очень сильно экономят,много бракованных материалов,которые приходиться оттирать пол дня,за это естественно не кто не платит.Вообщем компания гнилая,из людей делают идиотов руководство думают,что рабочие считать не умеют совсем,кому нравится работать на энтузиазме,вам сюда )) Единственное можно порекомендовать данную фабрику людям без опыта,набраться опыта и валить от туда,т.к.заработать здесь можно только проблемы со здоровьем, больше не чего.
Работник
25.08.2023
Рабочие место грязная комната на складе без окон т.к. цокольный этаж. Хотят чтобы сотрудник ещё и на дежурство в магазин выходил без доплат. Амортизации автомобиля нет, потраченные деньги на бензин выплачивают только в следующем месяце. Собеседование проводила какая-та дама по имени Ирина, рассказывала какие они серьезные и царственные особы, только время зря потерял.
Работник
25.08.2023
Основная ЗП чёрная.У кого сдельная работа, расценки на неё держат в строгом секрете,ЗП каждый раз загадка,не кто не знает на сколько вас объсчитывают.На данном предприятии в плане рабочих процессов полнейший бардак,текучка кадров постоянная.На данной фабрике денег заработать можно,но очень сложно,т.к. там нужно жить,что бы получить достойную ЗП.При обещанном графике ЗП будет 3 копейки.
Работник
25.08.2023
Собеседование проводила какая то Ирина, 30 мин раздувала щечки) рассказывала какие они большие и царственные) и по качеству продукция на высшем уровне) по факту оказалось рабочие место на складе в цокольном этаже, грязная комната без окон и отопления. Еще нужно оказывается выходить на дежурство в магазин без доплат за одну з/п и совмещать свою работу и работу продавца) За использование своего авто амортизацию не плотят, деньги потраченные на бензин вернут только в следующем месяце) просто сказочная работа))) Только зря время потерял, не рекомендую данного работодателя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мелодия сна
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мелодия сна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
Илона
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы