Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1.некомпетентное вышестоящее руководство. +слишком много «прокладок» между СВ и представителями Нестле. Задачи льются от всех, Нестле, дистрибьютор, коммерческий директор, СМ, ДСМ. Нужно всем все и сразу. 2.в офисе сидят неадекватные люди. На звонки в бухгалтерию или по другим вопросам, связанным с отпусками, больничными или ЗП отвечают как собакам или вовсе не отвечают . 3. проверки проходят всегда в одних и тех же районах( там где живут руководители или находится офис Нестле) мусолят одно и тоже . В магазинах порядок( так оценивает ДСМ), но они говорят что все плохо ( хотя в ТТ уже идёт выкладка сверх планограммы). Они думают что Нестле должно занимать все лучшие места в магазине , а сами платить не хотят в сеть за лучшие места ! 4.невыносимое количество рекламы, которое привозят для магазинов ( это все мы должны таскать в сумках, целый день).А если не будет рекламы , значит не будет ЗП. 5. Заполнении отчета вообще приводит в шок!!!так на качественное заполнение уходит около час, а так как в ТТ есть эталонное время , его не хватает. Поэтому мерчендайзеры больше тратят времени на отчёт , чем на выкладку ! 6. Про ЗП вообще молчу , перестали платить бонусы (за отсутствие товара в магазине и ошибке работы программы) 7. Отдельное спасибо сотрудникам Нестле Лене Клоковой и Денису Меркулову за то , что я уволился! За их идиотские комментарии. Спасибо что помогли таким способом найти новую афигенную работу , где сотрудников ценят и уважают !
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2025
Проработала месяц.Такого шока я от работодателя не испытывала ладно Откликнулась на hh было объявление от 73 тыс.руб.Окладная белая часть,остальное бонусы КОТОРЫЕ НЕ ПРОПИСАНЫ В ДОГОВОРЕ.За эти бонусы нужно делать стандарты.те расширять товар на всю полку(товара много кофе,корм для кошек собак,приправы,завтраки,шоколад и прикассовая зона.Стандарты сильно завышены ,а значит если вы их не сделаете вы не получите бонус.Дорогу практически не оплачивают 1500 р.Романов Алексей руководитель делал онлайн собрание и на прямую сказал что компания НЕСКЛЕ не хочет платить и оплачивать.за не соблюдение стандартов,которые не реально выполнять!Компания в убыдке но при этом забывают людей на данную вакансию и получают за человека деньги вышестоящие)В итоге за месяц работая я получила 48 тыс.рубПри том что наhh от 73.Не рекомендую данную компанию. Белая зарплата оклад 44 тыс.На этом все.
28.10.2024
Сокращение времени выполнения бизнес-процессов и стандартизация действий сотрудников. Своевременная оплата труда, хороший коллектив. Развитие разных направлений бизнеса.
16.10.2024
Подход руководства к сотрудникам, понятные планы, понятный расчет заработной платы. Улучшить весь Эскорт сервис. Из плюсов только хорошая узнаваемая продукция. Официальное оформление и соблюдение государственных выходных.
30.08.2024
Все отлично.Рада работать в этой компании. В Эскорт Сервисе работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, хороший график и отличный коллектив.
23.08.2024
Можно было бы добавить ДМС и возможность удаленной работы, а так минусов как таковых не нашла. В общем, советую! Компания предоставляет отличные условия для работы и развития включая современные офисы и комфортные рабочие места.
19.08.2024
Улучшение не требуется. Только процветания с каждым годом. Новые проекты новые возможности Очень хороший работодатель, всегда идёт на встречу своим сотрудникам! Поддерживает каждого сотрудника в новых начинаниях. Даёт мудрые наставления.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эскорт Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы