Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
При приеме на работу обманули на собеседовании, завлекая обучением сотрудников. По факту никакого обучения нет.После прохождения испытательного срока, около месяца добивалась получения дмс от отдела кадров (у них то все поувольнялись, то все позаболели, то в отпусках).Атмосфера давящая, рабочее местоopen space, огороженное от торгового центра с черным потолком, нет окон. Психологически тяжело работать в таких условиях, т.к. ощущение беспомощности и никчемности. Обед 45 минут, за систематические опоздания более 30 минштраф, лишение премиальной части зп.При отсутствии на раб месте необходимо отрабатывать время отсутствия. Заработная плата белая, но относительно рынка низкая и выплачивается 1 раз в месяц (в договоре прописываеься,что два раза). Коллектив разношерстный, как правило довольно слабые специалисты. На позиции инженерапроектировщика 1 категории может находиться выпускник колледжа без опыта, много студентов, специалистов кавказской национальности. К женщинам «особое» отношение, которое проявляется в виде пренебрежения, сексистских и пошлых шуточек. Корпоративные мероприятия у рядовых сотрудников за свой счет.Текучка большая. Во время непродолжительной работы (5 мес.) из подразделения уволилось 7 8 человек. При увольнении нужно побегать, в прямом смысле слова, чтобы подписать обходной. Сначала нужно найти два кабинета в бц Монарх (табличек с названиями нет). Ходи и ищи. Для получения расчета и трудовой необходимо ехать в деревню Марушкино. Отвратительное и неуважительное отношение к сотрудникам, специалистам. Настоятельно не рекомендую идти в эту компанию,дабы не потерять профессиональные навыки и самоуважение. На рынке есть более достойные организации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2023
Не вздумайте туда идти,комбинат инновационных технологий,ха ха ха,из инноваций одни таджики да киргизы,из начальства одни носатые неадекваты,помойка еще та,в цеху летом жарко,осенью зимой холодно,за 2 месяца заболел 3 раза,так как эти товарищи с ближнего зарубежья медкомисию не проходят и хз чем они болеют,кормят отвратительно,на территории грязище,а если будете увольнятся,придется побегать,то одого нет,то другой заболел,то еще что то,может растянуться на недели,хотя обязаны расчитать в день,так что не советую
25.08.2023
Были проблемы с расходниками, соответственно работы не было и зп была меньше.
25.08.2023
Работаю с умными и компетентными людьми. Многие здесь годами работают, держатся за свои места. Есть перспективы для роста и карьеры, оплата труда достойная, все на высшем уровне.
25.08.2023
График работы сам выбираешь, мотивация по зарплате хорошая, на некоторые товары дополнительный процент капает. Работаю не так давно, но хочу поделиться своим опытом, потому что все нравится.
25.08.2023
Неплохой коллектив, насчет руководства ничего сказать не могу. Работать нравится, но зарплата так себе.
25.08.2023
Условия работы нормальные, удачное расположение. Сама работа нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Монарх. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы