Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство компании все улучшает по мере возможного в зависимости от различных внешних факторов. Престижная хорошая компания. Грамотные опытные и лояльные руководители. Достойная зарплата и хорошие условия труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Отдел кадров да и в целом руководство. Я работал в Газпроме и РН, кто устраивался прекрасно знают что подача документов туда тот ещё аттракцион. Но новатэк энерго всех переплюнул. Когда меня согласовали на работу непосредственные руководители и передали данные в ОК началось веселье. Месяц мне не могли отправить анкету и перечень документов. Когда прислали сказали в 3 дня все заполнить, заполнил. В ответ полная тишина, неделю ждал, 3 дня после дозванивался, в ответ ждите мы вам напишем. Ок. Написали всё заполнено не правильно не по их требованиям, ладно поясните, в ответ читайте инструкцию по заполнению. Хорошо, заполнил, отправил, через 10 дней тишины звонит нач. отдела кадров сказала что заполняю анкету хуже первоклассника и она на этом основании снимает мою кандидатуру. Вот такая вот ориентированность на персонал. Не было возможности оценить.
17.01.2025
График работы по 11 часов, вместо 10. Доставка персонала авиа сообщениями круглый год, вместо зимника. Питание за счёт организации, в данный момент оно везде за счёт персонала. Уровень заработной платы, социальные льготы и компенсации, санаторно-курортные путёвки для всех членов семьи, благоустроенные вахтовые посёлки, оснащение всем необходимым для производства работ.
16.01.2025
Понизить чрезмерную и откровенную внимательность (unceasing pressure) к сотрудникам компании со стороны службы безопасности Высокий уровень корпоративных мероприятий по повышению квалификации
14.01.2025
В первую очередь мне было бы интересно все посмотреть, увлечься. После уже изучать учебный материал. Я проходил стажировку в офисе очень удобно расположенном. Комфортные кабинеты с демонстративным экраном. Доходчивое объяснение материала от сотрудников имеющих не малую практику в этом. Доступ и демонстрация работы головного Центра Управления Бурением
02.01.2025
Открытие новых точек было более комфортабельнее, но они совершенно забывали про улучшение старых мест. Удобный график работы. Охрана Льготы, премии Наставничество
26.12.2024
Возможно следует создать памятку/инструкцию для новичков, т.к. работа с некоторой орг. техникой требует сноровки, плюс взаимодействие с тех. поддержкой довольно топорное. Очень комфортные условия труда, замечательный коллектив, ответственное руководство, которое вселяет уверенность, возможность оттачивания своих профессиональных навыков, удобная система коммуникации сотрудников и руководителей, хороший график и достойная заработная плата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВАТЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы