Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НОВАТЭК
Москва
Комментарий
Процесс карьерного роста административного персонала Ответственность, стабильность, постоянное развитие и продвижение масштабных проектов
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НОВАТЭК
28.10.2025
Отдел кадров да и в целом руководство. Я работал в Газпроме и РН, кто устраивался прекрасно знают что подача документов туда тот ещё аттракцион. Но новатэк энерго всех переплюнул. Когда меня согласовали на работу непосредственные руководители и передали данные в ОК началось веселье. Месяц мне не могли отправить анкету и перечень документов. Когда прислали сказали в 3 дня все заполнить, заполнил. В ответ полная тишина, неделю ждал, 3 дня после дозванивался, в ответ ждите мы вам напишем. Ок. Написали всё заполнено не правильно не по их требованиям, ладно поясните, в ответ читайте инструкцию по заполнению. Хорошо, заполнил, отправил, через 10 дней тишины звонит нач. отдела кадров сказала что заполняю анкету хуже первоклассника и она на этом основании снимает мою кандидатуру. Вот такая вот ориентированность на персонал. Не было возможности оценить.
Работник
17.01.2025
График работы по 11 часов, вместо 10. Доставка персонала авиа сообщениями круглый год, вместо зимника. Питание за счёт организации, в данный момент оно везде за счёт персонала. Уровень заработной платы, социальные льготы и компенсации, санаторно-курортные путёвки для всех членов семьи, благоустроенные вахтовые посёлки, оснащение всем необходимым для производства работ.
Работник
16.01.2025
Понизить чрезмерную и откровенную внимательность (unceasing pressure) к сотрудникам компании со стороны службы безопасности Высокий уровень корпоративных мероприятий по повышению квалификации
Работник
14.01.2025
В первую очередь мне было бы интересно все посмотреть, увлечься. После уже изучать учебный материал. Я проходил стажировку в офисе очень удобно расположенном. Комфортные кабинеты с демонстративным экраном. Доходчивое объяснение материала от сотрудников имеющих не малую практику в этом. Доступ и демонстрация работы головного Центра Управления Бурением
Работник
02.01.2025
Открытие новых точек было более комфортабельнее, но они совершенно забывали про улучшение старых мест. Удобный график работы. Охрана Льготы, премии Наставничество
Работник
26.12.2024
Возможно следует создать памятку/инструкцию для новичков, т.к. работа с некоторой орг. техникой требует сноровки, плюс взаимодействие с тех. поддержкой довольно топорное. Очень комфортные условия труда, замечательный коллектив, ответственное руководство, которое вселяет уверенность, возможность оттачивания своих профессиональных навыков, удобная система коммуникации сотрудников и руководителей, хороший график и достойная заработная плата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НОВАТЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВАТЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Сотрудник
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Бухгалтер по учету ТМЦ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы