Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Работа постоянно держит в напряжении, т.к постоянное наблюдение. Даже место отдыха, столовая, раздевалка просматривается. Близость к дому, хороший коллектив, своевременная оплата труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.01.2025
Смена руководства, и меньше контроля над людьми Близость к дому ,зарплата во время,и пожалуй все, это единственные плюсы
21.12.2024
Коммуникабельность между сотрудниками, наставничество, обучение Удобный график , удобное расположение , комфортный офис , чистота
18.12.2024
Всё хорошо, сотрудники предприятия любезные и отзывчивые Доставка до места работы, уважение коллектива, отзывчивость, умение слушать
13.11.2024
Закупить новые машины))) старые хоть и боевые, но уже такие усталые (уазики ;)) Это было мое лучшее место работы! Просто замечательный коллектив. Своевременные и достойные выплаты!
25.08.2024
Просто работайте с душой Лучшая работа в жизни, коллектив настоящих профессионалов и отличных наставников!
15.08.2024
Много где проработал до попадания в эту организацию, думал меня мало что может удивить, но КЭНК дал жару. Такого уровня бюрократии нигде и никогда не встречал. Думаю не выдам коммерческой или иной тайны, да простит меня КЭНК, но для списания (так называется внутренняя процедура перемещения ТМЦ с МОЛа на объект) любой даже самой мелкой безделушки, вроде пластиковой стяжки, требуется собрать примерно 10 подписей, причём даже с людей которые в душе не ведают, что этот хомут когда-то существовал и куда-то перемещался. Самое страшное словосочетание для филиала это ГО. Ввиду своей наивности я первое время думал что это Гражданская Оборона, оказалось - Головной Офис. Там сидит порядка 300 сотрудников, чем они всё занимаются никто не знает, т. к. там своих сетей которые нуждаются в обслуживании нет. Но с бешеной регулярностью от этих "больших дядек" приходят приказы и распоряжения при виде которых сотрудник филиала должен поклониться и не задумываясь бежать исполнять. Меня не надолго хватило. Состояние офиса, укомплектованность сотрудников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, инструментом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кузбасская энергосетевая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы