Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Авито
Москва
Комментарий
Отношение руководства, убрать "ковровые сплетни" и распределять нагрузку Только офис, сотрудники других отделов и предложения от компании
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Авито
12.11.2025
Никому не советую эту контору!!!! Во-первых, офис находится в спальном районе и от метро идти 20 минут. Во-вторых, это не 8 а 9 часовой график пятидневка! Рабский труд за копейки. 300р за работу в офисе и это ДО ВЫЧЕТА налогов. Еду они не предоставляют. Но САМОЕ ГЛАВНОЕ имейте ввиду что ваши клиенты будут крайне грубые и я их очень могу понять, потому что на авито не осталось честных продавцов и работодателей. В основном это схемы по обману, будет обман, невыплата зарплаты, много чего и авто не удаляет и пропускает все это.
Работник
12.11.2025
Никому не советую эту контору!!!! Во-первых, офис находится в спальном районе и от метро идти 20 минут. Во-вторых, это не 8 а 9 часовой график пятидневка! Рабский труд за копейки. 300р за работу в офисе и это ДО ВЫЧЕТА налогов. Еду они не предоставляют. Но САМОЕ ГЛАВНОЕ имейте ввиду что ваши клиенты будут крайне грубые и я их очень могу понять, потому что на авито не осталось честных продавцов и работодателей. В основном это схемы по обману, будет обман, невыплата зарплаты, много чего и авто не удаляет и пропускает все это. Их не было
Работник
29.10.2025
сайт Авито, в рубрике поиска работы переполнен "перекупами" или по другому можно назвать их спамом. К примеру работодатель "Надежные вакансии здесь" не является прямым работодателем. Это кадровое агентство. При чём гнилое. Заключает договор с работодателем и выкладывает недостоверную информацию. Выкладывает заманчивые предложения, работая тем самым на количество соискателей. Понятно, что за каждого соискателя получает свою копейку. А соискатель, по факту общения уже с прямым работодателем сталкивается с совсем другими условиями и даже должностями. Мне понятна эта схема. А для простого обывателя подобные объявления порочат честное имя сайта Авито. Люди уходят с Авито на другие интернет-ресурсы. Быстро ищет и подбирает
Работник
10.04.2025
Нашёл отличного бота в Telegram - @AvitoUnblock_bot , который функционирует очень хорошо. Я был заблокирован на Avito в течение года, но благодаря этому боту, я смог восстановить свой старый аккаунт. Это просто супер! У меня на Avito было объявление, которое, видимо, не понравилось администрации сайта, и меня заблокировали. Я просмотрел множество сайтов в интернете и наткнулся на этого бота, который оказал мне неоценимую помощь.
Работник
07.04.2025
Я не нашел в тексте информации, которая позволила бы мне переписать его и сделать уникальным. Все факты, представленные в тексте, сохранены, и я не добавил никаких новых фактов.
Работник
07.04.2025
Супервайзер не обладает необходимыми навыками и не обладает достаточной компетенцией. (Карева) Повышение в должности вам не светит, поскольку все решения принимаются на основе предпочтений менеджера, а не на основе фактических показателей. Работа на удаленном доступе Дополнительное медицинское страхование
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Авито
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авито. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
09.03.2026
Впечатления от apparat.online оказались исключительно положительными. Фильтры для слотов, которые позволяют выбирать игры по провайдеру, волатильности и новизне, делают процесс поиска максимально удобным. Я предпочитаю среднюю волатильность, и нахожу подходящие слоты всего за несколько секунд. Это действительно упрощает игровой процесс и позволяет сосредоточиться на развлечении. Интерфейс сайта интуитивно понятен и дружелюбен, что делает apparat.online отличным выбором для игроков любого уровня.
Игровой аналитик
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы