Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Транзит-Ойл
Казань
Комментарий
В этой части отзыва я выражаю сугубо мое личное мнение об этом опыте работы. Компания сильный игрок на рынке В2С в республике Татарстан, но совсем не ориентирована на работу в сегменте В2В в Самаре. Руководство не слышит о проблемах, которые необходимо решить для результативной работы, а воспринимает как претензию. И судя по тому, что за полгода ничего не меняется - не знает, или не понимает каким образом исправить ситуацию на рынке Самарской области в плане узнаваемости основного бренда компании, кроме как пытаться применить систему штрафов Так что приходите, устраивайтесь поудобнее)) Возможно именно Вы измените ситуацию в филиале в Самаре Кондиционер в офисе, отличный коллектив 👍, в шаговой доступности от офиса столовая На этом пожалуй все, что мне понравилось
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Транзит-Ойл
25.01.2025
Нету связи между отделами, все сделано только для главного офиса,бренд менеджеры на своей волне,продавать можно только то что разрешили(40 процентов ассортимента) остальное нельзя(Самарская область), с конкурентам продающими похожий товар конкурировать нельзя, товара которого нет ждёшь месяцами, система оплаты только на бумаге хорошая, по факту, заболел- нет оклада, в отпуске-нет оклада, клиентская база-забудь все уже поделенно, ищи или общайся с клиентами с которыми испорченны отношения.Куча отчётов, планерок, непонятной писанины столько, что больше пишешь чем работаешь. По итогу можно работать только если договорился о фиксированной оплате, иначе ты будешь сидеть только на окладе. Топливная карта, выдают ноутбук, корпоративная связь, зарплата вовремя
Работник
19.01.2025
Ничего, все устаивает. Желаю компании роста и развития, увеличивать объем продажи открывать новые торговые точки. Приятный, общительный коллектив, есть наставничество, обучение, корпоративные мероприятия, подарки детям, удобное месторасположение, з/п своевременно, трудоустройство официальное, руководящий состав адекватный, понимающий.
Работник
14.01.2025
Не очень удобное месторасположение офиса, находится за пределами города. Приятная атмосфера, возможности для карьерного роста, отзывчивый дружный коллектив
Работник
01.01.2025
Всё хорошо ничего не нужно менять. Очень хорошо всё. Разворота не хватает под трассой Близко к дому, удобно добираться до работы на вахте. Большой хороший новый офис
Работник
30.12.2024
• Слышать сотрудников; • Разграничить услуги сервиса и ремонта авто с мелкой розницей магазина; • Перестать делегировать; • Нет прозрачности оплаты труда, Excel таблица в которой все прозрачно только создателю; • Оптимизировать рабочие процессы; • Приоритеты в работе и внутри системы, порядок нужен, его практически нет; • Контроль, линейный и строгий, в избежании больших срезов заработной платы после инвентаризации; • И.Т.Д. Удобный сменный график 3/3 Скидки на продукцию компании и обслуживание личного автомобиля Заработная плата без задержек, стабильно.
Работник
14.12.2024
Ничего, все устраивает. Планирую стать старшим смены. Устроить друзей. Руководитель склада все понятно объясняет, есть возможность карьерного роста, зп устраивает, выплачивают во время. Теплый, новый склад, есть место для отдыха, дружный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Транзит-Ойл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транзит-Ойл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Дизайнер-плоттерщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы