Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Не знаю о самом работодателе, но первые впечатления ужасные. Нашла вакансию "продавец консультант салона оптики", условия в описании устраивали, опыт в оптике у меня есть, решила откликнуться. Мне позвонила менеджер по персоналу Энже, назначила собеседование формата онлайн по WhatsApp, договорилисьна следующий день в 14:00, попросила написать как буду готова. В назначенный день, перед собеседованием я написала, что готова, мы созвонились, но вдруг у неё какой то срочный вызов появился, перенесли собеседование на этот же день на 17:00, что она сама позвонит. Звонка не поступило. Ну ок, думаю, может потом свяжется, ну или если не позвонит то и ладно, найду что нибудь другое. Названия оптики не запоминала даже и вообще случай не взяла во внимание. Спустя месяц снова наткнулась на вакансию "продавец консультант в салон оптики" (а мне хочется работать именно в оптике), откликаюсь, мне перезванивают и спрашивают, не общались ли мы ранее, "да вроде нет" отвечаю, договорились, что день и час собеседования мне скинут в WhatsApp и тут вижу переписку, что оказывается мы действительно общались уже, но собеседования так и не состоялось. Ну в общем договорились на следующий день в 9:15, побеседовать с региональным директором. Спустя минут 10 мне пишет Энже, что региональный директор в отпуске и она сама меня прособеседует, ну ладно, мне не принципиально с кем пообщаться. На следующий день за 5 минут до назначенного времени я написала, что готова, но ответа так и не последовало, да я бы и забила даже на это, но Энже вышла со мной на связь через неделю. Извинилась, что не получилось, так как она ушла на больничный и если вакансия актуальна, то мы можем все таки пообщаться. Сначала я негодовала, но потом подумала, с кем не бывает, телефон наверно в офисе был, человек заболел, решила попытать "удачу" в третий раз. Договорились на следующий день в 10:15 и как вы думаете, состоялось ли собеседование? Нет, ни ответа, ни привета. Я не знаю, что они этим добиваются, ищут ли действительно сотрудника, но никому не рекомендую эту компанию. Я сама работала управляющей и набирала себе сотрудников, но никогда не позволяла себе такого отношения. Я бы и не писала отзыв и забыла про эту компанию, но 3 раза продинамитьэто уже скотство на мой взгляд. В конце концов, у меня тоже есть свои дела, хоть я не активно ищу работу, но и не сижу целыми днями сложа руки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
Коллектив отличный, руководство лояльное. Ушла, т.к. зарплата со временем стала не устраивать.
19.07.2025
Руководство адекватное, коллектив подобран грамотно, в работе встречаю всегда хороших людей, максимально доброжелательны, быстры в работе, все делают четко и во время. Выплаты всегда вовремя.
30.06.2025
Всё было хорошо. Зарплата достойная. Обучение сильное. Коллектив добрый. Но это было давно, сейчас не знаю
30.06.2025
Можно подобрать офис ближе к дому. Хорошие условия работы. Чисто и аккуратно.
21.06.2025
Своевременная выплата зп, отпусков и больничных Верный побор коллектива
16.06.2025
В корд оптике работаю уже 5 лет. В компании есть профессиональный рост, чётко выстроенная система обучения и стабильность. . Я до сих пор получаю бесценный опыт т.к у нас очень часто проходят обучение, тренинги и тд. Это позволяет развиваться. Так же удобный график работы. Ответственный и качественный подход к работе приносит хороший доход. Руководство открыто для обсуждения любых вопросов- это огромный плюс , самые лучший руководители! Рада, что являюсь частью компании Корд Оптике .
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОРД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы