Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Teleperformance Russia
Нижний Новгород
Комментарий
Удобный график, возможность подработать, , очень хороший коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Teleperformance Russia
28.03.2025
Нет простых способов карьерного роста. Либо ты сам заявляешь о себе, либо даже с большим стажем и высокими результатами останешься простым менеджером. У меня было много таких коллег. Можно выходить на больничный без критики со стороны начальства. Очень комфортные условия работы, есть игровая комната, так же выходишь на перерывы когда тебе хочется. Отличное руководство и удобное расположение офиса.
Работник
27.03.2025
Заработную плату повысить тогда не будет такой текучки по увольнению Проработала в компании 6 лет без вычета декрета, компания хорошая, высокий рост карьеры и быстрый, сам офис уютный все для комфортной работы есть, столовая , можно что то купить а можно с собой, игровая , много преимуществ. График так вообще рай для человека, можно отрабатывать часы если нужно тебе , то есть у примеру, я ушла на 2 часа раньше, а на след день осталась и отработала их или в выходные. Полис ДМС
Работник
25.03.2025
Завышенные требования по работе. Не не реальный KPI. Отсюда и з/п так себе. Коллектив супер. Всегда помогали. Корпоративная жизнь была супер.
Работник
23.03.2025
Грейдирование, коррелируемое с достижениями, опытом и навыками. Пауза 1,5 суммарно на все нужды вместо часа/рабочий день Коллектив и атмосфера - для тех, кому важно. Зп на среднем уровне, линейному персоналу с определенными достижениями обсудить индивидуальные условия не выйдет. Надбавки за знание языков - за Английский, который на секундочку международный , самая низкая надбавка
Работник
20.03.2025
Коммуникацию между сотрудниками , зп Всё хорошо. В каждой работе имеются свои плюсы и минусы . Для молодых ребят , компания подойдет лучше всего
Работник
18.03.2025
Заработную плату И сделать удалены формат работы Руководство Коллектив дружный и слаженный График можно подобрать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Teleperformance Russia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Teleperformance Russia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Оператор на вышивальное оборудование
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Менеджер по продажам в торговом зале
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы