Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Goodline
Кемерово
Комментарий
Коммуникации с сотрудниками не только с помощью мессенджеров :) Возможность работать удаленно, так и в офисе. Корпоративная культура. Куча различных ивентов, бонусов для сотрудников. Осязаемый карьерный рост - вполне реально за полгода стать руководителем компании. Возможность повлиять на бизнес-процессы компании, участие в проектной деятельности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Goodline
09.07.2024
Оплату труда, точнее докладную часть Близость к дому, нормальные условия труда, адекватное руководство
Работник
04.07.2024
Уровень ЗП, добавить возможность карьерного роста за пределами Кемерово Комфорт,ЗП без задержек, возможность покупки ДМС, отзывчивое моментами руководство
Работник
13.05.2024
Коммуникация между отделами, зарплата ниже конкурентов по рынку Классный и удобный офис, хороший молодой коллектив, разнообразие отделов и должностей, возможность роста внутри компании, возможность перехода в другие отделы, обучение внутри компании, атмосфера между коллегами и простое дружеское общение на ты
Работник
25.08.2023
Всё, особенно коллектив и праздники. Все корпоративы бесплатные, это круто. Зарплата вовремя, офис, честный работодатель. Это главное, что обещали, то и дают
Работник
25.08.2023
Своевременная зп, компенсация ГСМ, отличное руководство. Хорошие условия труда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Goodline
Помогите составить детальное представление о работе в компании Goodline. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
Работник
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Работник
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Менеджер
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы