Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Century 21
Санкт-Петербург
Комментарий
Есть обучение. Удалось попасть в компанию когда оно было бесплатным. Крайне редкое явление в агентствах недвижимости. Более опытные коллеги всегда реагирую на просьбу оказать помощь, руководство всегда участвует в процессе обучения и направляет в нужную сторону. Заработок зависит исключительно от желания работать и зарабатывать. Возможность обучиться профессии с нуля.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Century 21
22.11.2024
Я работаю HR-менеджером уже полгода. Компания предоставляет отличные возможности для развития и заработка. Здесь постоянно проводят мероприятия для профессионального и личностного роста сотрудников. На работе комфортная атмосфера, коллектив очень дружный. Мы постоянно растём и развиваемся, не зацикливаясь на старых методах. Можно сказать, что мы лучшие в своей сфере. Единственный минус — добираться до центрального офиса бывает непросто из-за пробок на дорогах.
Работник
28.10.2024
Сделать ДМС для сотрудников. Снабдить все агентов новыми компьютерами и выдать корпоративные телефоны! Возможность зарабатывать деньги без ограничения и постоянное обучение!
Работник
27.10.2024
Единственное, что меня смущает, ездить до центрального офиса, так как здесь находится весь административный персонал, а центр частенько по утрам загружен пробками. Я работаю уже полгода HR менеджером и могу сказать с уверенностью, что компания даёт большие возможности для реализации и заработка. Постоянные мероприятия по прокачке с профессиональной стороны и личностного роста. Комфортное рабочее место и приветливый коллектив. Мы в постоянном прогрессе и росте как компания, не застреваем в стереотипах. Скромно скажем, что просто мы лучшие)
Работник
26.10.2024
Всегда есть, к чему стремиться! Лично мне хочется более доскональный отбор кандидатов! CENTURY21 - самое крупное, надежное и стабильно растущее агентство недвижимости не только в нашем регионе! Есть коллеги по всей России! Есть различные обучения. Прекрасный состав юристов! Неограниченный доход!
Работник
21.10.2024
У нас всё отлично 👍 Меня и коллег всё устраивает 👍 Крутая, современная компания, известная по всему миру! Я горжусь, что работаю в этой компании. Самая лучшая компания!!! Самый лучший руководитель!!! Всё есть для комфортной работы, красивые офисы, дружный коллектив, крутое обучение и много классных бонусов!!!
Работник
18.10.2024
Все и так на высшем уровне! Мотивационная программа тоже выше всяких похвал! Где же еще дарят машины в нашем городе? Да нигде! Максимальная включеннность руководства в развитие командного духа, в жизнь каждого сотрудника. Помощь в развитии на всех уровнях. Каждый месяц мероприятия для отдыха сотрудников (кино, театры, экскурсии, выезды за счет компании)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Century 21
Помогите составить детальное представление о работе в компании Century 21. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
Кладовщик
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Работник
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы