Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБезенчук
Комментарий
Иногда складывается впечатление, что мастеров и технологов нужно отправить заново учится, иной раз такие простейшие вещи просто сложны для них, и они спрашивают совета у простых рабочих, это странно как минимум Стабильность, близость к дому, возможность получить профессию, всему обучат и поддержат
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.02.2025
Подход к срокам задач, трезвая оценка возможностей и времени нужных на реализацию. Нормальные испытания приложений и т.п. Коллектив, тебя готовы выслушать и помочь с работой и подходом к решению задач. Дают возможность получить фокус над задачей не отвлекая совещаниями и прочими вещами
09.12.2024
Прекратить увеличивать постоянно план и требовать его исполнения. Человек же не робот как бы так сказать. Всему есть свои пределы. Организовать душ не только в одной раздевалке но и для другой тоже бы хотелось но увы тут его нет. Ну и коммуникацию с начальством улучшить было бы здорово. Душевые, добрые, дружелюбные работяги. За месяц познакомится со всеми участниками сварки/слесарки. Доход как человеку без опыта в этом направлении мне лично нравится. Можно брать подработки и так далее что оплачивается хорошо.
17.10.2024
Количество людей для решение оперативных задач на сборке Коллектив хороший,подскажут,помогут,зарплату не задерживают, больничный и прочее есть
09.06.2024
Ценить действующих сотрудников, особенно тех кто хочет работать и расти в компании Душевные работяги, не без странных личностей, но в основном без негатива
29.04.2024
конвеерное производство- этим все сказано! очень интенсивная работа, не расслабитесь ни на секунду. За смену всего три перекура по 10 минут. Зарплата не соответствует обещаниям (не верьте объявлению), и точно не соответствует нагрузке. комфортные условия труда, чистенький теплый цех (правда говорят, что летом будет в нем адская жара,раскаляется на солнце), близко к дому
17.02.2024
Коммуникация между различными производствами, более подробное и заблаговременное планирование путей развития производств Возможность быстрого карьерного роста, стабильный доход ввше среднего по рынку труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Адверс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
22.04.2026
Отработала 1,5 года. Такой сети я в жизни не видела за 20 лет стажа! Оооо ооочень много взвплиапют на Первостольника, помимо основной работы, куча тестов, опросов, бесконечные инвентаризации, ролить лекарство надо сто раз ткнуть в прямом смысле! Очень тяжелая программа, после инвентаризации с тебя списывают всё! Даже если ты просто подрабатывал. Зав, не компетентные, чтобы прикрыть себя они все свалят на вас! Во всем будете виноваты, постоянно что то требуют. Постоянные подработки. Ходить по аптекам собирать чеки конкурентов. . Не понятно зачем фоткать аптеку по сто раз и отправлять это все. И и это малая часть. Можно писать бесконечно. Самая ужасная сеть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы