Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ястро-Переработка
Омск
Комментарий
Увеличить производственную нагрузки в дневную смену, уменьшить в ночную. Есть служебный автобус: привезёт до рабочего места и увезёт. Зарплату платят стабильно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ястро-Переработка
30.01.2025
Нет столовой, еду с собой носим. Расширить бы склад и освещение сделать поярче. Хороший руководитель, бригада дружная, зарплата без задержек. Формой теплой обеспечивают, на работу с работы привозят. Сыр выдают. Конкурсы всякие проводят, розыгрыши. Детям делают праздники и подарки дарят.
Работник
29.01.2025
Хотелось бы больше чем раз в квартал корпоративных выездов и в столовой, чтобы не только сыр выставляли, но и еще бы хлебцы на которые этот сыр намазать)) Пришла работать после колледжа, практики не было, понравилось то что меня ВСЕМУ научили. Спасибо моему наставнику Т. Предлагали помочь с получением высшего образования по целевому обучению, но пока как будто бы нет необходимости. И так работаю и все хорошо. Радует, что есть возможность развиваться.
Работник
19.12.2024
Рассмотреть возможность платить наличкой или на карту другого человека, в моей ситуации и не пришлось бы увольняться. Пока работал все устраивало, главное что зарплату ежегодно поднимают и за переработки платят нормально. Руководство человечное, с пониманием относились всегда, давали возможность заработать. Надеюсь возьмут назад когда решу все свои заморочки.
Работник
02.12.2024
Повысить зп. Сделать столовую с компенсацией питания. Обновить выдаваемую спец. одежду и обувь Есть доставка на работу и с работы. Зп без задержек. Бригадир понятливый, можно выходить в дополнительные смены. Выдают пакеты с продукцией, есть подарки детям и бригадные выезды на базы отдыха.
Работник
13.10.2024
Не удобно добираться. Средний уровень з/п. Перспективная компания для Омска. Много интересной работы для всех специалистов.
Работник
29.09.2024
Столовая или компенсация питания, массажное кресло, больше корпоративов Зарплата без задержек день в день, выдача продукции 3 раза в год, выдают абонементы в бассейн, есть доставка служебным автобусом, хорошее отношение начальства - можно отпроситься когда нужно, потом отработать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ястро-Переработка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ястро-Переработка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
Сборщик заказов
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы