Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Отношение управляющего к сотрудникам здесь очень хорошее. Он проявляет интерес и заботу о качестве предоставляемых услуг и состоянии номерного фонда и технического оборудования. Управляющий активно вовлечен в процессы и всегда готов поддержать сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.10.2025
Коммуникация с руководящим составом Стабильная заработная плата. Трансфер до рабочего места, скидки
15.10.2025
Отсутствие карьерного роста, невысокая заработная плата. Важно улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством. Официальное трудоустройство, стабильный заработок и полис ДМС. Созданы комфортные условия для отдыха сотрудников и их семей. Возможность бесплатно кататься на горных лыжах.
09.10.2025
Предоставить жилье иногородним ( или компенсировать его аренду), оборудовать станции санузлами, предоставить шкафы для переодевания, оптимизировать труд ( увеличить численность персонала), обеспечить льготное питание Новый опыт, прекрасные пейзажи, большее количество гостей приветливые и вежливые люди
07.10.2025
Зарплату поднять горничным, лучше смотреть за тем, кого нанимаете на должности горничных. Хорошие условия проживания, униформа, бесплатный транспорт, недорогая еда
01.10.2025
ничего, меня все устраивало! очень хорошее условие труда и отношение к работникам отношение к работнику, условия труда, разнообразные мероприятия
01.09.2025
Побольше активностей для сотрудников, немного не хватает, но это в стравнении Отличная атмосфера в коллективе, приятный презентабельный офис, ДМС, транспорт, вкусное корпоративное кафе
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роза Хутор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы