Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Работы много, постоянные обучения, ежеквартальные аттестации,необходимо строго соблюдать сроки исполнения задач и держать их все в фокусе.Есть штрафы за ошибки,но они небольшие
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2025
Работа требует большой внимательности, много документации , в которой нельзя ошибаться. Работаю в компании Данила Мастер чуть больше года. Хороший дружный коллектив, всегда есть к кому обратиться за помощью. Руководство также отзывчивое, готовы выслушать и оказать помощь при необходимости. В компании есть свой учебный центр, что очень удобно. Первые 2 месяца тебя обучают , рассказывают о самом продукте и о продажах , дают наставника на первое время. График работы могут поменять по пожеланию, 2-2, либо 5-2 , выходные плавающие . Оформление по ТК РФ, зарплата выплачивается без задержек. Больничные и отпуска оплачивают
21.10.2025
На данный момент нет сложностей в работе. С 2017 года я начала свой путь в компании, пройдя путь от оператора колл-центра до менеджера по продажам. За восемь лет работы здесь я ни разу не сталкивалась с претензиями или критикой в адрес компании. Одной из причин моего успеха стало то, что я легко освоила корпоративные программы. Гибкий график 5/2 позволил мне находить баланс между работой и отдыхом, а возможность подрабатывать сверхурочно повысила мою продуктивность. Особое внимание хочу уделить корпоративной культуре. Высокий профессионализм и доброжелательность коллег и руководства создают комфортную рабочую атмосферу, где легко решать любые вопросы. Что касается финансов, то выплаты всегда были своевременными и регулярными, а зарплата ежегодно повышалась, что мотивировало меня и давало уверенность в стабильности. В периоды пиковой нагрузки с марта по октябрь объем работы может увеличиваться. Однако при грамотном планировании и поддержке коллег эта проблема решается легко. Если возникают непредвиденные ситуации, коллеги всегда готовы помочь.
19.09.2025
Нет Очень нравится дружный и отзывчивый коллектив, в котором каждый готов прийти на помощь, особенно в условиях сильной загрузки. Компания предлагает стабильную и своевременную зарплату, а также систему премий, что очень мотивирует. В компании уделяется огромное внимание обучению и развитию сотрудников. Руководство ценит кадры и дорожит своей репутацией. Они справедливы, отзывчивы и готовы поддержать в любой ситуации. Здесь уважают личное время каждого сотрудника, а руководство всегда доступно для обратной связи и открыто к новым идеям. В такой компании приятно развиваться и расти профессионально.
14.09.2025
Сложная работу, особенно в начале пути, высокий уровень ответственности. Интересная работа, было оплачиваемое обучение, светлый, чистый офис, помощь коллег и руководства
31.08.2025
Пришлось с первого рабочего дня прыгать с места в карьер Работаю уже полгода, работа конечно интенсивная в сезон, но мне все нравится, особенно зарплата. Как пришли, сразу начали участвовать в детских конкурсах, во флешмобах, очень приятно, что компания так заботится о детях
27.08.2025
Тяжёлый труд Нравится очень коллектив. Да, работа тяжёлая, особенно сейчас в сезон. Но зарплата при ипотеке очень достойная. Если бы не ипотека, может быть на такую тяжёлую работу и не пошел бы. Но тут хотя бы не обманывают с этим.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Данила-Мастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы