Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтарый Оскол
Комментарий
Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград. Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда. Лояльное руководство которое знает как работает каждый отдел компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникация между отделами. Комфортные, современные условия работы. Каждый сотрудник имеет множество возможностей для реализации себя. Приятный, дружный коллектив. Имеется доставка обедов. Высокий уровень заработной платы.
23.07.2025
Была бы рада открытию столовой или доставке обедов. Комфортные условия работы, грамотные руководители, профессиональный поиск сотрудников, качественная работа менеджера по подбору персонала.
18.07.2025
Условия труда поменять, график 2/2 было бы нормально. Рабочий график, близко к дому, хороший коллектив, достойная заработная плата.
17.07.2025
Очень маленькое помещение. Соответственно,в кабинетах находится по 3-4 человека. Хотелось бы побольше свободного пространства,комнату отдыха Ответственный работодатель,постоянно повышающийся уровень заработной платы, лояльное и грамотное руководство,комфортные условия труда,корпоративный транспорт,современная комната приема пищи.
15.07.2025
Отношение к сотрудникам могла быть и лучше, коммуникация между подразделениями неуважительная. Сверхурочная работа. Отсутствие столовой. Заработная плата вовремя, соц. пакет, корпоративный транспорт.
13.07.2025
Мне комфортно, что улучшить пока не знаю. Работа со стабильной и достойной зарплатой, официальное трудоустройство, возможность карьерного роста. Коллектив очень дружный и сплочённый. Руководство старается найти индивидуальный подход к каждому сотруднику в решении тех или иных вопросов. Молодое, динамично развивающееся, перспективное предприятие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лимкорм Петфуд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
16.07.2025
Такого собеседования у меня еще не было. Пришла на собеседование, а там придурок-руководитель, молодой парень, бился в конвульсиях от надсмехания надо мной, дальше он привел молодую толстую бабу, что-то ей про меня наплел, и та билась в конвульсиях от смеха, напротив сидела еще одна молодая жирная, надсмехалась, затем мне подвели бабку старую, злую как чёрт, Валя ее зовут, объясняла работу так, чтоб только не объяснить, от злобы она просто подыхала, а вдруг я молодая ее подсижу. Нет. Коллектив толстых баб 40+. Злые старухи. Толстухи, вам лучше подойти к зеркалу и посмеяться над собой, жирухами под 200 кг. Где вы столько жира нажрали?
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы