Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникации между руководящим составом и сотрудниками, повысить оклады, оплачивать командировочные расходы (такси до аэропорта, до суда), разграничение зон ответственности Уютный бизнес-центр, есть зоны отдыха и для приема пищи, столовая-кафе, график работы, работы немного, судебных дел мало, в основном договорная работа
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2024
Столовую приедается плохо ополаскивают посуду постоянно отдает содой после, баланда короче. Не всегда есть запчасти долго собираются ремонтом заняться Хороший начальник всегда. Меру строгий. всегда можно договариваться
30.10.2024
Здесь все работает как швейцарские часы, все слажено и налажено. Хотелось бы выделить пару пунктов: 1. Коллектив. Это самое лучшее что здесь есть, атмосфера всегда дружественная и направленная на качественную работу, нет ни каких условных подводных камней, всегда присутствует поддержка и четко-заданный ритм работы. 2. Руководство. За опыт работы в разных компаниях, здесь нашел то, что искал всегда, понимание и благоразумность со стороны руководства. Здесь всегда помогут и укажут верное направление для развития.
25.10.2024
Всё вроде отлично! Обучение по месту работы для развития проф пригодности. Условия проживания, хорошее питание,спроведливость руководства.
19.10.2024
Питание желает чуть улучшить. Нехватка запчастей а в целом все нормально. Рекомендую, зарплату платят вовремя, уютная общага. Думаю, работать можно.
14.10.2024
В целом, все процессы урегулированы и если их придерживаться, то проведение работы проходит с интересом и легкостью Приятная атмосфера в коллективе, комфортный офис в удобном расположении. Компетентное и адекватное руководство, готовое помочь в решение организационных вопросов. Стабильная заработная плата с премированием. Также имеется компенсация при посещении фитнесс залов и ежегодные корпоративные мероприятия на высшем уровне.
10.09.2024
Все замечательно, единственный момент только в доставке сотрудников до работы Стабильность компании, ежегодное развитие и обновление ТС и СТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Угольная компания Бурятии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы