Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУлан-Удэ
Комментарий
Оплата зависит от тонажа, на разных прицепах при разнице в 20т., разница зарплаты в 1.5 раза . Это не правильно, при том что работаешь с большим перегрузом , да ещё и на старой машине, потому что на свежих не дадут работать. Ремонт должны выполнять слесаря, а не водитель. Дорогу нужно делать, чтобы не было простоя из-за непогоды.Запчастей в основном нет.Штрафы за превышение скорости, при том что ограничение 20км/ч вдоль деревень это издевательство. Белая зарплата,оплата отпуска и больничного.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2024
Столовую приедается плохо ополаскивают посуду постоянно отдает содой после, баланда короче. Не всегда есть запчасти долго собираются ремонтом заняться Хороший начальник всегда. Меру строгий. всегда можно договариваться
30.10.2024
Здесь все работает как швейцарские часы, все слажено и налажено. Хотелось бы выделить пару пунктов: 1. Коллектив. Это самое лучшее что здесь есть, атмосфера всегда дружественная и направленная на качественную работу, нет ни каких условных подводных камней, всегда присутствует поддержка и четко-заданный ритм работы. 2. Руководство. За опыт работы в разных компаниях, здесь нашел то, что искал всегда, понимание и благоразумность со стороны руководства. Здесь всегда помогут и укажут верное направление для развития.
25.10.2024
Всё вроде отлично! Обучение по месту работы для развития проф пригодности. Условия проживания, хорошее питание,спроведливость руководства.
19.10.2024
Питание желает чуть улучшить. Нехватка запчастей а в целом все нормально. Рекомендую, зарплату платят вовремя, уютная общага. Думаю, работать можно.
14.10.2024
В целом, все процессы урегулированы и если их придерживаться, то проведение работы проходит с интересом и легкостью Приятная атмосфера в коллективе, комфортный офис в удобном расположении. Компетентное и адекватное руководство, готовое помочь в решение организационных вопросов. Стабильная заработная плата с премированием. Также имеется компенсация при посещении фитнесс залов и ежегодные корпоративные мероприятия на высшем уровне.
10.09.2024
Все замечательно, единственный момент только в доставке сотрудников до работы Стабильность компании, ежегодное развитие и обновление ТС и СТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Угольная компания Бурятии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы