Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЮжно-Сахалинск
Комментарий
Внимание к людям а именно рабочему персоналу, зарплату задерживают, на сегодняшний день 24 мая, день зарплаты 14 число каждого месяца Единственное что мне понравилось, это график работы 20.10
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Для лучшего развития коллектива требуется наставничество. Достойный уровень заработной платы, прекрасный коллектив, заточенный на результат.
10.02.2025
Не понимаю отсутствия отзывов о работодателе, компания в предбанкротном состоянии, невыплата зарплаты с ноября, люди которые остались работать либо терпилы, либо воры, которым не нужна зарплата. Задолженности перед контрагентами миллиардные. Сотрудники которые пришли только только, и еще без ЗП, вы горьк разочаруетесь. В отношении компании возбужденно несколько уголовных дел, и более сотни обращений в прокуратуру от сотрудников. Если Вы рассчитались, то рассчет за отработанное вообще не придет.
30.01.2025
Можно улучшить выплаты зарплаты во время, а то работа ешь за бесплатно еще и на проезд сам тратить деньги. Компания банкрот Если повезет с коллективом то еще можно продержаться до конца
29.01.2025
Субординацию с другими организациями, грамотное распределение задач в соответствии с занимаемой должности На март 2024 г, зп была вовремя, включили питание в кафе по талону
30.11.2024
Офисное пространство Коллектив, атмосфера, условия работы, зарплата, разноплановые задачи.
12.06.2024
Раньше была зарплата во время сейчас два месяца подряд задержка по две недели без предупреждения вообще ничего не говорят по этому поводу Работа рядом с домом, питание, проживание за счёт работодателя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Региональная строительная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
17.02.2023
С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.
25.06.2026
Возглавляю супермаркет ДА уже третий год, и могу сказать, что компания действительно заботится о своих руководителях. Зарплата достойная, график 5/2 , плюс подарки на праздники радуют. Команда в нашем супермаркете подобралась отличная, у нас нет токсичности, все друг друга поддерживают. Конечно, нагрузка в сезон бывает интенсивной, отчетов по магазину много, и сверху иногда звонят с уточнениями по плану. Но система мотивации работает, и когда видишь реальный рост выручки и довольных сотрудников, это компенсирует любые сложности.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы