Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Транснефтьэнерго
Москва
Комментарий
Проводить побольше обучающих тренингов и курсов; проводить корпоративные мероприятия для неформального общения и налаживания деловых связей между сотрудниками компании. Интересные и разнообразные проекты; команда высококвалифицированных специалистов, у которых можно учиться; возможность заниматься проектной работой; дружный коллектив; открытость и вовлеченность сотрудников в цели, стратегию и текущую деятельность всех подразделений компании; удобное местоположение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Транснефтьэнерго
18.02.2025
На собеседовании видно, что компания адекватная. Нет никакого давления или странных вопросов. Зарплата официальная, сумму оговаривают сразу и прописывают в договоре. После испытательного срока дают хорошую премию. Объем работы для премии нормальный, так что можно заработать больше, чем обещали изначально. Коллектив приятный, много энергичных и креативных людей.
Работник
11.02.2025
Соцпакет действительно классный. Больничные, отпуск с отпускными, отгулы — все как положено. Зарплата выше, чем в среднем по рынку, да и отрасль такая. Не зря многие хотят сюда попасть. Недостатки: людей стоит отбирать не только по навыкам, но и по человеческим качествам. У нас половина отдела — просто гадюшник.
Работник
25.12.2024
Оплата труда ниже рынка. Абсолютно ненужный офис загородом. Не дают работать на удаленке. Руководители в основном малокомпетентные жополизы. Про карьеру можно забыть. В целом , если Вы никому ненужный специалист без других вариантов нормального трудоустройства, то Вам сюда. Все производство держится на работниках родом из деревень, местные за такие деньги не идут работать. Положительный моменты заканчиваются на старте. Место работы для студентов и неопытных работников.
Работник
13.11.2024
Хамское отношение со стороны генерального директора, а также обязательные неоплачиваемые переработки.
Работник
13.11.2024
Гендир неприятный человек, заставляют работать сверхнормы без оплаты
Работник
02.11.2024
Уровень заработной платы. Возможности карьерного роста. Стабильная работа. Крупная компания. В период работы - отличные коллеги!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Транснефтьэнерго
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транснефтьэнерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Кладовщик
22.07.2025
удобный график работы есть перерыв на обед бесплатная спецодежда платят вовремя, колектив нормальный, главное платят вовремя склад нормальный все лежит там куда положили нет бардака
Кладовщик-комплектовщик
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы