Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
З.п. много не бывает Отличное место работы, дружественный коллектив, все отзывчивые. Директор производит самое положительное впечатление, заботится о персонале вместе с отделом кадров.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
ввести гибридный график работы, индексировать заработную плату Офис в центре города. Комфортный офис в бизнес-центре. Хороший дружный коллектив. ДМС не только на работника, но и на детей до 14 лет. Выплата в размере оклада к отпуску. Детские подарки к НГ. Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя.
23.02.2025
Конечно заработную плату - хотелось бы больше. Больше спортивно-массовых мероприятий и корпоративных сборов. Тим билдинг сборы. Честная организация. Если бы не переезд и снижение планов фирмы на строительство - не ушёл бы.
13.02.2025
Далеко от дома,карьерного роста просто нет,низкий уровень зарплат,ты кто угодно но не машинист ку
22.01.2025
Организовать повышение квалификации работников. Официально разрешить удалённую работу и гибкий график. Отличная фирма. Слаженный коллектив. Лихорадит рынок и фирму соответственно. Кто старается, получает соответственно. Организация не для "просиживания штанов".
23.12.2024
Задачи не для того чтобы сделать а чтобы создать видимость работы, очень сильно упали зарплаты. Расположение офиса, в 20-23 году была хорошая команда, сейчас все изменилось.
13.12.2024
Компании необходимо своевременно индексировать заработную плату. Оплачивать переработки а не выгонять работников в отгулы. При совмещение профессий необходимо также производить доплату а не делать вид, что это норма! Необходимо перераспределить обязанности отделов, коммерческий отдел не должен заниматься производством. Наконец-то начать развивать и повышать своих работников а не со стороны, вновь набранных. Карьерный рост нулевой, см.пункт выше. ДМС на работника и детей. Писать о вовремя выплачивающихся зарплате и авансе смысла нет, потому что это обязанность работодателя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром газомоторное топливо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
17.02.2023
С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы