Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании StaffRecruitment
Москва
Комментарий
В какой-то момент стало тесновато в офисе, так как набрали несколько дополнительных сотрудников. Но с этим я позже смирился, а вот добираться до офиса было неудобно и когда нашел работу ближе к дому, решил уйти туда. Поле для развития в сфере продаж здесь было отличное. Нравилось, что зп сосотяла из двух частей (ставка+% от продаж), получалось весьма неплохо зарабатывать. И командный дух хороший. Никто не вставлял палки в колеса, наоборот хорошо выстроенная система мотивации позволяла раскрывать потенциал.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании StaffRecruitment
11.12.2024
Трудно ответить на перспективу, попробую ответить и/мли: Результат ! Предложение: Справедливость по отбору специалистов по равному шансу на вакансию, Обучения в развитии на собой в конечной перспективе выиграет все в том числе бенефициар за выстроенную стратегию политики или менеджмент…
Работник
22.10.2024
Взаимопонимание между работниками и руководителями. Из мелочей состоит глобальное. Умение слышать работников и слушать также. Своевременность оплаты труда. Социальная защищенность.
Работник
16.02.2024
Возможность удаленной работы, больше полномочий менеджменту предприятия Отличный коллектив, система непрерывного совершенствования с вовлечением всех уровней - от директора предприятия до рабочих
Работник
14.01.2023
Сложно это назвать минусом, но мне не всегда хватало общения вне работы. Думаю, это было связано из-за моей руководящей должности, т.к. линейный персонал часто собирался вместе. ЗП, функционал, разнообразие задач, гибкий рабочий график, поддержка инициатив со стороны руководства, прохождение обучения
Работник
09.12.2022
Хотелось бы больше внерабочих мероприятий совместно со всеми сотрудниками. Нравится разнообразие задач, грамотно выстроенная система управления, зарплата, которая напрямую зависит от степени ответственности и качества выполненных задач, что можно график работы сделать более гибким, подстроить под себя.
Работник
01.12.2022
Бывали ненормированные рабочие дни из-за специфики деятельности компании, что не всегда было мне удобно, но при этом все переработки оплачивались Лояльное руководство, ЗП соответствует обязанностям, удачное расположение офиса
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе StaffRecruitment
Помогите составить детальное представление о работе в компании StaffRecruitment. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Менеджер по продажам в торговом зале
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы