Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТаганрог
Комментарий
Контроль качества выпускаемой продукции Возможность карьерного роста Наличие корпоративных мероприятий, финансовые поощрения в виде премии, возможность совмещения работы и заочной формы обучения (получение образования)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2025
Транспортная доступность офиса или организация корпоративного транспорта. Отсутствие четких карьерных перспектив. Работая инженером технической поддержки в компании «Миртек», могу с уверенностью сказать, что это место, где профессионализм и качество обслуживания стоят на первом месте. Позитивные моменты: Высокий уровень технической экспертизы. В компании работают настоящие профессионалы, которые отлично разбираются в своём деле. Это позволяет быстро и эффективно решать любые технические вопросы. Современное оборудование и технологии. Компания постоянно обновляет свои ресурсы, что значительно облегчает процесс диагностики и устранения неполадок. Поддержка клиентов. Клиенты всегда на первом месте. Компания стремимся максимально быстро реагировать на запросы и предоставлять качественную поддержку. Опыт работы в Миртек позволил мне приобрести важные практические знания и умения, необходимые для дальнейшего развития карьеры в области технического обслуживания и ИТ-поддержки.
16.10.2025
Оплату труда и условия роста. Во время работы в этой компании был готов брать больше работы, сдавать всё раньше срока, старался делать хорошо своё дело, но компания не предоставила возможности расти по зарплате. Кофе-поинты на каждом этаже офиса. Отличный коллектив. Разнообразные мероприятия от компании.
15.10.2025
Бюрократия есть везде, здесь она тоже преобладает. Кроме того, нестабильная структура компании уже настолько запутана, что некоторые сотрудники не знаю, кому они подчиняются и в каком отделе числятся, постоянные переводы. Посоветовала бы сократить длительность совещаний на которых, порой, уже не помнишь, что было начале. Хорошие условия для комфортной работы. Периодически проводятся коллективные мероприятия для сплочения и улучшения рабочих процессов. Заработная плата стабильная, индексация и годовая премия. Больничные и отпуска всё оплачивается, есть ДМС.
11.10.2025
Однако на момент моего трудоустройства приходилось совмещать обязанности HR-специалиста и помощника руководителя. Работы было очень много, но руководство, к сожалению, не до конца понимало, чем именно я занимаюсь, хотя все перечисленные мероприятия и проекты я сама организовала и курировала. Изначально моя должность была подчинена начальнику отдела кадров, что, на мой взгляд, искажало смысл работы. Кроме того, начальник часто была занята телефоном и перекладывала свои задачи на других. Моё предложение для улучшения — рассмотреть возможность повышения зарплат всем сотрудникам, чтобы команда чувствовала уверенность в завтрашнем дне, особенно в нынешней ситуации в стране. Плюс тщательнее продумывать структуру компании и при необходимости оперативно разделять должности, чтобы было комфортнее работать. Мне нравилось работать в компании из-за наличия корпоративных мероприятий для сотрудников и их детей, регулярных подарков к праздникам, премию к дню рождения, возможность практически бесплатно заниматься спортом (тренажёрные залы и бассейн), а также оплачиваемые обеды по ланч-картам в трёх столовых. Отлично, что офис был рядом с домом — это большой плюс.
04.10.2025
Уровень заработной платы сотрудников. К сожалению, з/п в компании, для сотрудников IT отделов, ниже рынка, НО, это касается только специалистов среднего уровня и выше. Для начинающих специалистов приемлемо. 1. Коллектив. Все общительные и отзывчивые, не важно, с кем ты будешь общаться или обращаться с проблемами, будь то ген.дир или твой сосед в офисе. 2. Рабочие места - тебя обеспечивают всем, что тебе необходимо, даже если это твои "хотелки", а не реальная необходимость. 3. Досуг - множество различных активностей, в том числе с бонусами за победу в них или даже участие.
25.07.2025
Сменить компанию страхования (ДМС). В настоящее время заключен контракт с не очень удобными условиями. Прекрасная, сплоченная команда, в которой приятно работать. Современный красивый офис с кофе-пойнтом и собственным дизайном.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИРТЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы