Дельта системы безопасности
3,7
-
769 отзывов
53%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Дельта системы безопасности

Омск

Комментарий

Начну с того что обучение, скрипты, техники по продажам чему учит дельта, это ужаснее ужаса, настолько давний, что клиентам просто всё ровно, и ты это понимаешь, так значит надо самому обучаться дома как продавать, в интернете искать ответ о продажах, но не в дельте. На третьем месяце работы мне сказали, ну да, мы знаем что скрипт по продажам он старый, он не работает, знаем, ТАК ЗАЧЕМ ВЫ ЕГО ПИХАЕТЕ СТАЖЕРАМ? Я прихожу на работу что бы продать? Конечно!! На то и называется вакансия менеджер по продажам, но клиенты обзвоненные до такого, что сотрудникам руководитель сказал не давать мне дельту никогда, иначе сотрудников уволят. Нам же ещё надо 2 часа проговорить за день, да, это инструмент продаж, но лично у меня цель на двух не стояла, либо я пытаюсь сделать продажу грамотно и у меня мало в линии времени, либо я тороплюсь сделать эти 2 часа говорю всякую чушь, но без продажи. Нету 2-х часов?! Ты домой не пойдёшь Нету продажи у группы?! Ты домой не пойдёшь. Руководитель, который каждый день говорит, нам продажи нужны!!!! Но когда появляется откат по заявке, мы не звоним сопроводу что бы не решить вопрос почему отвалилась,а продолжаем говорить:нам нужны продажи!!!! Клиент хочет услышать руководителя компании, или просто надо дожать, но я не знаю как т. к. Я только начала работать, что мне мой руководитель отвечает? Да щас позвоню, да потом позвоню, я сейчас занят позвоню, я позвоню, он позвонил? Нет, он дал моего клиента такому же менеджеру как и я поговорить.... Слова руководителя:ну вот видите я занят, мне некогда, подойдите к другому РГ пока я занят, ничего страшного. Подходим мы не к своему руководителю решать вопрос. Наш: почему вы подходите к другими а не ко мне? Вы сначала подойдите ко мне с вопросом, а потом подойду к ним!!! Я знаю менеджеров которые год пытаются уволиться, но им руководители не дают, их держат насильно здесь: Менеджер:Я устал, я хочу уволиться, мне надоели эти звонки, одно и тоже говорят что нам не надо, дельта достала, оклад 20000,продаж у меня особо нету, какой смысл мне тут находиться? Руководитель:да у тебя потенциал, ты представь себе когда ты заработаешь 300 тысяч через год, ты просто представь, на что бы ты мог эти деньги потратить!!!! Лично я подходила уволиться раз 6-7 за два месяца , самому заявление не написать, только поговорить с руководителем, решить всё, а потом только уже от его согласия на твоё увольнения можно писать!!! Без него, ты не сможешь уволиться!!!! Да ты фиг сбежишь отсюда если захочешь уйти, не уйдёшь. Мотивация от руководителя это то, что я слышала в свои 13 лет от психологов на ютьюбе, класс!! Одну и ту же мотивацию слушать каждый день практически, хотя я с ней живу каждый, знаю как себя мотивировать на жизнь, и как не потерять себя. Какую бы мотивацию дельта не давала, она бестолку, это фигня фигнёй. Да я работала в магните до дельты, про магнит тоже отзывы не очень, но жельта обошла отзывы магнита, ужаснее правил компании я в жизни не видела, и не вижу скорее всего, лучше бы я коробки тоскала, чем здесь оказалась, очень много не нужной информации мне в голову наволили, тут почти уволиться нельзя, да тебя не отпустят, ну а как продавать дельты это тихий ужас для начинающих работников. Я советую поменять правила компании, убрать эти 2 часа, просто уберите их, уберите, сами увидите что станет легче продавать вам, поверьте!!!! И для стажёром скрипт,по продажам поменяйте. Прошел месяц как я уволилась отсюда, невероятный осадок эмоций компания мне оставила, что я до сих пор вспоминаю каждый проведённый день негативный без продаж, и как РГ недовольный и повторяет одно и тоже каждый день, ну и конечно же, домой никого не отпущу!!! Говорят что тут можно заработать, и 100 и 200 тысяч, главное стараться, ну с такими за***ыми клиентами от наших звонков наврятли. Мы самая лучшая охранная система безопасности в России, да что в России?! В мире!!!! Но клиенты говорят иначе, сотрудничали с вами, вы ужасные, мою сотрудницу избили, угрожали, ей было страшно, пока охрана ехала или стояла стороне, большинство городов так мне говорили. Но мы же не решаем проблемы охраны, мы ж не техническая поддержка для клиентов которые недовольны нами, но при этом мы должны говорить:да такого уже у нас нету, вы что, мы лушче стали, а в итоге звоню дальше и говорят что месяц с вами сотрудничаю, вы ужасные. Компания слышит клиентов которые сотрудничают с нами????!! Их жалобы???!! ДА МЫ ЛУЧШАЯ ОХРАННАЯ СИСТЕМА В МИРЕ, ТУТ МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЕГ. Когда не было продаж, нам что руководитель говорил?! Вот вы за эти 10 минут перерыва могли найти клиента вообще-то. Есть час обеда, но у нас нету продаж!!! Вы за этот обед могли одного, два клиента найти!!!! Ещё интереснее , у меня например есть клиент из Самары Алексей, я на него поставила лид что б ему никто не позвонил кроме меня и не украл его, я то думаю да, он точно мой. АГА БЛ**Ь, только мой телемаркетинг города не может ему позвонить, а другие сотрудники дельта в других городах прекрасно могу его набрать и сделать заявку!!! Вот так и воруют клиентов, даже если вы поставили лид что б никто не звонил, у вас его сп****т!!!! Какой смысл тогда ставить лид на номер клиента? Раз ему практически всё могут позвонить и забрать его у меня, а? У меня несколько таких случаев когда у меня воровали другие телемаркетинги, кроме моего города и это называется:ЛИД! Ну классная работа да, я тут много могу заработать денег и жить спокойно, все клиенты это мои клиенты до которых каждый может дозвониться и украсть, мотивация топ!!!!!! Скажите зачем вам психолог? Если есть дельта которая даст мотивацию двигаться дальше и не бросать работу, ведь компания ФЕДЕРАЛЬНАЯ!!!!! Вообщем найдите другую сферу продаж, а лучше что б были тёплые звонки, а не эта пое****ь!!!!

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Дельта системы безопасности

19.12.2025

Возможно больше прислушиваться к мнению сотрудников, а так же учитывать интересы и направленность при выборе мест назначений Приятный коллектив и отношения руководства к персоналу, справедливое отношение к каждому сотруднику

Работник

Copy

16.12.2025

Первичное обучение не разделено на инженера и монтажника не расписаны действия и порядок заполнения документов по конкретной ситуации Определение конкретных границ зоны обслуживания и четко определение обязанностей

Работник

Copy

12.12.2025

Еще БОЛЬШЕ денег платить. Максимально отрыто получать информацию от диспетчера о стоимости объекта, чтобы первое что они говорил это 30 тыс и т.д А дальше навязывать уже. Компания даёт возможность проверить себя на прочность, самостоятельно учиться при поддержке коллектива, развиваться в познаниях все возможных охраных, пожарных панелей. Если продержишься больше полугода, прокачаешь в своих навыках и сможешь устроиться в любую компанию, лучше чем Дельта школу вам никто не организует. Но это тяжкий тяжёлый труд, в жизни пригодится 😉

Работник

Copy

30.11.2025

Расположение офиса, наверное можно поменять. Было бы неплохо изменить окладную часть Коллектив. Руководитель отдела продаж. Отношение к сотруднику

Работник

Copy

24.11.2025

Много задач, которые выполняют менеджеры ОП, делегированы руководством, из-за этого колоссальная потеря времени на процессы, которые по сути должны выполнять руководители. Отсутствие политики удержания специалистов, крошечные з/п, которые намного меньше среднего рынка, менеджеры чуть ли не зубами выгрызают свои бонусы, искусственное затягивание почти всех бизнес-процессов, все в купе образует большую текучку кадров. Много невменяемых партнёров-подрядчиков, которые своими действиями отпугивают потенциальных клиентов. За 7 мес работы оп полностью поменялся. Отсутствие регламентов работы специалистов, должностных инструкций, нет понимания некоторых аспектов работы компании, даже у руководства. Коллектив, отзывчивые, лояльные руководители. Возможности для карьерного роста. Нет штрафов.

Работник

Copy

22.11.2025

Используют устаревшие технологии. Подход: если работает то нетрогаем. Полное нежилание заниматься рефакторингом. Лояльность руководства. Дружелюбные коллеги. Много интересных задач

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Дельта системы безопасности

Помогите составить детальное представление о работе в компании Дельта системы безопасности. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.11.2023

Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.

Продавец

Copy

12.08.2026

Работают самые настоящие мразоты. Директор и HR ка заставляли людей писать положительные отзывы, чтобы хоть как-то обелить данную гнилую компанию

менелжер по продажам

Copy

28.11.2025

Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.

Работник

Copy

24.07.2024

Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!

Юлия

Copy

21.10.2023

Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.

Работник

Copy

25.08.2026

В Москве Ханин олег вячеславович - поросёнок подлый И его помощники Деревянский с.а И Плужник е.ф. -союз кс -союз пб -союз ай ти - дориносима -союз оак -союз страхование -союз страховые брокеры 1. Не платят рыночные зарплаты, мошенничают В москве - уроды и гавнюки. 2. Занижают налоги, обнал, легализация В фирмёшках черных 3. Любители обсуждать - как и кого Кинуть по договорам , и далее делать. 4. Ханин олежка вячеславович, Хрюшка нехорошая - критикует Власти РФ , На совещаниях 5. Подкупает Ханин олежка через 3-х лиц, некоторых полицейских +Подаёт Ханин и Деревянский, ложные заявления в полицию. Есть факты. 6. Банкротят на 300 млн руб - фирму 7. Долг в налоговой на 30 млн руб 8. Мошенничество с Рыночными зарплатами. В Москве. В фирмёшках Ханина Олежки - хрюшки. 9. В москве с 2015 года Лично Ханин олежка Кидает людей на деньги - массово. Чёрт подлый. 10. Ханин олежка - Публично признает что Ограбил Банк в инстаграм 11 Ханин олежка ...в СВО - катается в Париж

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы