Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Начну с того что обучение, скрипты, техники по продажам чему учит дельта, это ужаснее ужаса, настолько давний, что клиентам просто всё ровно, и ты это понимаешь, так значит надо самому обучаться дома как продавать, в интернете искать ответ о продажах, но не в дельте. На третьем месяце работы мне сказали, ну да, мы знаем что скрипт по продажам он старый, он не работает, знаем, ТАК ЗАЧЕМ ВЫ ЕГО ПИХАЕТЕ СТАЖЕРАМ? Я прихожу на работу что бы продать? Конечно!! На то и называется вакансия менеджер по продажам, но клиенты обзвоненные до такого, что сотрудникам руководитель сказал не давать мне дельту никогда, иначе сотрудников уволят. Нам же ещё надо 2 часа проговорить за день, да, это инструмент продаж, но лично у меня цель на двух не стояла, либо я пытаюсь сделать продажу грамотно и у меня мало в линии времени, либо я тороплюсь сделать эти 2 часа говорю всякую чушь, но без продажи. Нету 2-х часов?! Ты домой не пойдёшь Нету продажи у группы?! Ты домой не пойдёшь. Руководитель, который каждый день говорит, нам продажи нужны!!!! Но когда появляется откат по заявке, мы не звоним сопроводу что бы не решить вопрос почему отвалилась,а продолжаем говорить:нам нужны продажи!!!! Клиент хочет услышать руководителя компании, или просто надо дожать, но я не знаю как т. к. Я только начала работать, что мне мой руководитель отвечает? Да щас позвоню, да потом позвоню, я сейчас занят позвоню, я позвоню, он позвонил? Нет, он дал моего клиента такому же менеджеру как и я поговорить.... Слова руководителя:ну вот видите я занят, мне некогда, подойдите к другому РГ пока я занят, ничего страшного. Подходим мы не к своему руководителю решать вопрос. Наш: почему вы подходите к другими а не ко мне? Вы сначала подойдите ко мне с вопросом, а потом подойду к ним!!! Я знаю менеджеров которые год пытаются уволиться, но им руководители не дают, их держат насильно здесь: Менеджер:Я устал, я хочу уволиться, мне надоели эти звонки, одно и тоже говорят что нам не надо, дельта достала, оклад 20000,продаж у меня особо нету, какой смысл мне тут находиться? Руководитель:да у тебя потенциал, ты представь себе когда ты заработаешь 300 тысяч через год, ты просто представь, на что бы ты мог эти деньги потратить!!!! Лично я подходила уволиться раз 6-7 за два месяца , самому заявление не написать, только поговорить с руководителем, решить всё, а потом только уже от его согласия на твоё увольнения можно писать!!! Без него, ты не сможешь уволиться!!!! Да ты фиг сбежишь отсюда если захочешь уйти, не уйдёшь. Мотивация от руководителя это то, что я слышала в свои 13 лет от психологов на ютьюбе, класс!! Одну и ту же мотивацию слушать каждый день практически, хотя я с ней живу каждый, знаю как себя мотивировать на жизнь, и как не потерять себя. Какую бы мотивацию дельта не давала, она бестолку, это фигня фигнёй. Да я работала в магните до дельты, про магнит тоже отзывы не очень, но жельта обошла отзывы магнита, ужаснее правил компании я в жизни не видела, и не вижу скорее всего, лучше бы я коробки тоскала, чем здесь оказалась, очень много не нужной информации мне в голову наволили, тут почти уволиться нельзя, да тебя не отпустят, ну а как продавать дельты это тихий ужас для начинающих работников. Я советую поменять правила компании, убрать эти 2 часа, просто уберите их, уберите, сами увидите что станет легче продавать вам, поверьте!!!! И для стажёром скрипт,по продажам поменяйте. Прошел месяц как я уволилась отсюда, невероятный осадок эмоций компания мне оставила, что я до сих пор вспоминаю каждый проведённый день негативный без продаж, и как РГ недовольный и повторяет одно и тоже каждый день, ну и конечно же, домой никого не отпущу!!! Говорят что тут можно заработать, и 100 и 200 тысяч, главное стараться, ну с такими за***ыми клиентами от наших звонков наврятли. Мы самая лучшая охранная система безопасности в России, да что в России?! В мире!!!! Но клиенты говорят иначе, сотрудничали с вами, вы ужасные, мою сотрудницу избили, угрожали, ей было страшно, пока охрана ехала или стояла стороне, большинство городов так мне говорили. Но мы же не решаем проблемы охраны, мы ж не техническая поддержка для клиентов которые недовольны нами, но при этом мы должны говорить:да такого уже у нас нету, вы что, мы лушче стали, а в итоге звоню дальше и говорят что месяц с вами сотрудничаю, вы ужасные. Компания слышит клиентов которые сотрудничают с нами????!! Их жалобы???!! ДА МЫ ЛУЧШАЯ ОХРАННАЯ СИСТЕМА В МИРЕ, ТУТ МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЕГ. Когда не было продаж, нам что руководитель говорил?! Вот вы за эти 10 минут перерыва могли найти клиента вообще-то. Есть час обеда, но у нас нету продаж!!! Вы за этот обед могли одного, два клиента найти!!!! Ещё интереснее , у меня например есть клиент из Самары Алексей, я на него поставила лид что б ему никто не позвонил кроме меня и не украл его, я то думаю да, он точно мой. АГА БЛ**Ь, только мой телемаркетинг города не может ему позвонить, а другие сотрудники дельта в других городах прекрасно могу его набрать и сделать заявку!!! Вот так и воруют клиентов, даже если вы поставили лид что б никто не звонил, у вас его сп****т!!!! Какой смысл тогда ставить лид на номер клиента? Раз ему практически всё могут позвонить и забрать его у меня, а? У меня несколько таких случаев когда у меня воровали другие телемаркетинги, кроме моего города и это называется:ЛИД! Ну классная работа да, я тут много могу заработать денег и жить спокойно, все клиенты это мои клиенты до которых каждый может дозвониться и украсть, мотивация топ!!!!!! Скажите зачем вам психолог? Если есть дельта которая даст мотивацию двигаться дальше и не бросать работу, ведь компания ФЕДЕРАЛЬНАЯ!!!!! Вообщем найдите другую сферу продаж, а лучше что б были тёплые звонки, а не эта пое****ь!!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
Возможно больше прислушиваться к мнению сотрудников, а так же учитывать интересы и направленность при выборе мест назначений Приятный коллектив и отношения руководства к персоналу, справедливое отношение к каждому сотруднику
16.12.2025
Первичное обучение не разделено на инженера и монтажника не расписаны действия и порядок заполнения документов по конкретной ситуации Определение конкретных границ зоны обслуживания и четко определение обязанностей
12.12.2025
Еще БОЛЬШЕ денег платить. Максимально отрыто получать информацию от диспетчера о стоимости объекта, чтобы первое что они говорил это 30 тыс и т.д А дальше навязывать уже. Компания даёт возможность проверить себя на прочность, самостоятельно учиться при поддержке коллектива, развиваться в познаниях все возможных охраных, пожарных панелей. Если продержишься больше полугода, прокачаешь в своих навыках и сможешь устроиться в любую компанию, лучше чем Дельта школу вам никто не организует. Но это тяжкий тяжёлый труд, в жизни пригодится 😉
30.11.2025
Расположение офиса, наверное можно поменять. Было бы неплохо изменить окладную часть Коллектив. Руководитель отдела продаж. Отношение к сотруднику
24.11.2025
Много задач, которые выполняют менеджеры ОП, делегированы руководством, из-за этого колоссальная потеря времени на процессы, которые по сути должны выполнять руководители. Отсутствие политики удержания специалистов, крошечные з/п, которые намного меньше среднего рынка, менеджеры чуть ли не зубами выгрызают свои бонусы, искусственное затягивание почти всех бизнес-процессов, все в купе образует большую текучку кадров. Много невменяемых партнёров-подрядчиков, которые своими действиями отпугивают потенциальных клиентов. За 7 мес работы оп полностью поменялся. Отсутствие регламентов работы специалистов, должностных инструкций, нет понимания некоторых аспектов работы компании, даже у руководства. Коллектив, отзывчивые, лояльные руководители. Возможности для карьерного роста. Нет штрафов.
22.11.2025
Используют устаревшие технологии. Подход: если работает то нетрогаем. Полное нежилание заниматься рефакторингом. Лояльность руководства. Дружелюбные коллеги. Много интересных задач
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дельта системы безопасности. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы