Отзывы сотрудников о компании ОДАС Фарма
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
25 октября 2025
Комментарий
С ростом компании стали появляется и определенные недостатки. В частности принятие решений стал заметно сложнее и дольше. Согласования проходят через множество инстанций, что порой приводит к значительным задержкам в реализации проектов. В целом я считаю, что компания обладает значительным потенциалом для дальнейшего развития. Однако компании следует уделять больше внимания на благополучие своих сотрудников, создавая комфортные условия для работы и развития. За 5 лет работы, я стала свидетелем значительной эволюции компании. Мы выросли в размере, в прибыли, в узнаваемости бренда. Безусловно это впечатляющий прогресс. Одним из больших плюсов является коллектив. Я работаю с настоящими профессионалами своего дела, у которых всегда можно многому научиться. Атмосфера в команде дружелюбная и поддерживающая, что очень важно для продуктивной работы. Корпоративная культура тоже заслуживает высокой оценки. Компания уделяет большое внимание сплочению команды, организует интересные мероприятия
0
0
Работник
24 октября 2025
Комментарий
Убрать ненормированный рабочий день, повысить профессионализм руководителей отделов, предоставить возможность обучения сотрудникам,сделать все, чтобы убрать высокую текучесть кадров Свобода в выборе рабочего графика, ДМС, витамины один раз в месяц
0
0
Работник
24 октября 2025
Комментарий
Убрать ненормированный рабочий день, повысить профессионализм руководителей отделов, предоставить возможность обучения сотрудникам,сделать все, чтобы убрать высокую текучесть кадров Свобода в выборе рабочего графика, ДМС, витамины один раз в месяц
0
0
Работник
20 октября 2025
Комментарий
На мой взгляд, можно развивать дополнительные направления - например, больше возможностей для удалённого или гибридного формата работы. Было бы здорово внедрить программы обучения и развития сотрудников. Также можно рассмотреть корпоративные абонементы в спортзал или частичную компенсацию фитнеса - это стало бы приятным бонусом и дополнительной заботой о здоровье команды. Работала в компании менеджером по продукту до ухода в декрет. Отличное место для профессионального роста: чёткие процессы, понятные цели и возможность развиваться внутри компании. Зарплата выплачивается всегда вовремя, есть ежегодная индексация и премии по итогам года. Отдельно отмечу уютный офис в современном бизнес-центре, комфортные условия для работы и доброжелательную атмосферу в коллективе. Корпоративная жизнь насыщенная - проводятся интересные конференции, корпоративы и командные мероприятия. Компания заботится о сотрудниках, ценит инициативу и создаёт все условия для эффективной работы. Сейчас нахожусь в декрете, но планирую вернуться - уверена, что это отличное место для развития и долгосрочного сотрудничества.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании ОДАС Фарма
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
20 октября 2025
Комментарий
На мой взгляд, можно развивать дополнительные направления - например, больше возможностей для удалённого или гибридного формата работы. Было бы здорово внедрить программы обучения и развития сотрудников. Также можно рассмотреть корпоративные абонементы в спортзал или частичную компенсацию фитнеса - это стало бы приятным бонусом и дополнительной заботой о здоровье команды. Работала в компании менеджером по продукту до ухода в декрет. Отличное место для профессионального роста: чёткие процессы, понятные цели и возможность развиваться внутри компании. Зарплата выплачивается всегда вовремя, есть ежегодная индексация и премии по итогам года. Отдельно отмечу уютный офис в современном бизнес-центре, комфортные условия для работы и доброжелательную атмосферу в коллективе. Корпоративная жизнь насыщенная - проводятся интересные конференции, корпоративы и командные мероприятия. Компания заботится о сотрудниках, ценит инициативу и создаёт все условия для эффективной работы. Сейчас нахожусь в декрете, но планирую вернуться - уверена, что это отличное место для развития и долгосрочного сотрудничества.
0
0
Работник
19 октября 2025
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками и между руководством , оптимизация бизнес процессов Предоставление всех необходимых материалов для работы , обучение
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
19 октября 2025
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками и между руководством , оптимизация бизнес процессов Предоставление всех необходимых материалов для работы , обучение
0
0
Работник
30 сентября 2025
Комментарий
Руководство готово выслушаться, но не всегда положительно настроено по отношению к сотрудникам, не во все проблемы вникает. В компании кадровая текучка. Не очень удобное месторасположение. В моём трудовом стаже - это лучшее место работы. При устройстве полное сопровождение, в первые дни есть возможность адаптироваться, вникнуть в рабочие процессы. Компания проводит постоянные обучения как для новых сотрудников, так и для всего коллектива. Так же, часто проводятся корпоративные мероприятия для сплочения сотрудников. Прекрасный рабочий коллектив в отделе. Чистый и прозрачный доход без задержек. С недавнего времени в компании появилась страховка, что тоже не мало важно.
0
0
Работник
30 сентября 2025
Комментарий
Руководство готово выслушаться, но не всегда положительно настроено по отношению к сотрудникам, не во все проблемы вникает. В компании кадровая текучка. Не очень удобное месторасположение. В моём трудовом стаже - это лучшее место работы. При устройстве полное сопровождение, в первые дни есть возможность адаптироваться, вникнуть в рабочие процессы. Компания проводит постоянные обучения как для новых сотрудников, так и для всего коллектива. Так же, часто проводятся корпоративные мероприятия для сплочения сотрудников. Прекрасный рабочий коллектив в отделе. Чистый и прозрачный доход без задержек. С недавнего времени в компании появилась страховка, что тоже не мало важно.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю