Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОДАС Фарма
Москва
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками и между руководством , оптимизация бизнес процессов Предоставление всех необходимых материалов для работы , обучение
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОДАС Фарма
26.10.2025
С ростом компании стали появляется и определенные недостатки. В частности принятие решений стал заметно сложнее и дольше. Согласования проходят через множество инстанций, что порой приводит к значительным задержкам в реализации проектов. В целом я считаю, что компания обладает значительным потенциалом для дальнейшего развития. Однако компании следует уделять больше внимания на благополучие своих сотрудников, создавая комфортные условия для работы и развития. За 5 лет работы, я стала свидетелем значительной эволюции компании. Мы выросли в размере, в прибыли, в узнаваемости бренда. Безусловно это впечатляющий прогресс. Одним из больших плюсов является коллектив. Я работаю с настоящими профессионалами своего дела, у которых всегда можно многому научиться. Атмосфера в команде дружелюбная и поддерживающая, что очень важно для продуктивной работы. Корпоративная культура тоже заслуживает высокой оценки. Компания уделяет большое внимание сплочению команды, организует интересные мероприятия
Работник
25.10.2025
Убрать ненормированный рабочий день, повысить профессионализм руководителей отделов, предоставить возможность обучения сотрудникам,сделать все, чтобы убрать высокую текучесть кадров Свобода в выборе рабочего графика, ДМС, витамины один раз в месяц
Работник
25.10.2025
Убрать ненормированный рабочий день, повысить профессионализм руководителей отделов, предоставить возможность обучения сотрудникам,сделать все, чтобы убрать высокую текучесть кадров Свобода в выборе рабочего графика, ДМС, витамины один раз в месяц
Работник
21.10.2025
На мой взгляд, можно развивать дополнительные направления - например, больше возможностей для удалённого или гибридного формата работы. Было бы здорово внедрить программы обучения и развития сотрудников. Также можно рассмотреть корпоративные абонементы в спортзал или частичную компенсацию фитнеса - это стало бы приятным бонусом и дополнительной заботой о здоровье команды. Работала в компании менеджером по продукту до ухода в декрет. Отличное место для профессионального роста: чёткие процессы, понятные цели и возможность развиваться внутри компании. Зарплата выплачивается всегда вовремя, есть ежегодная индексация и премии по итогам года. Отдельно отмечу уютный офис в современном бизнес-центре, комфортные условия для работы и доброжелательную атмосферу в коллективе. Корпоративная жизнь насыщенная - проводятся интересные конференции, корпоративы и командные мероприятия. Компания заботится о сотрудниках, ценит инициативу и создаёт все условия для эффективной работы. Сейчас нахожусь в декрете, но планирую вернуться - уверена, что это отличное место для развития и долгосрочного сотрудничества.
Работник
21.10.2025
На мой взгляд, можно развивать дополнительные направления - например, больше возможностей для удалённого или гибридного формата работы. Было бы здорово внедрить программы обучения и развития сотрудников. Также можно рассмотреть корпоративные абонементы в спортзал или частичную компенсацию фитнеса - это стало бы приятным бонусом и дополнительной заботой о здоровье команды. Работала в компании менеджером по продукту до ухода в декрет. Отличное место для профессионального роста: чёткие процессы, понятные цели и возможность развиваться внутри компании. Зарплата выплачивается всегда вовремя, есть ежегодная индексация и премии по итогам года. Отдельно отмечу уютный офис в современном бизнес-центре, комфортные условия для работы и доброжелательную атмосферу в коллективе. Корпоративная жизнь насыщенная - проводятся интересные конференции, корпоративы и командные мероприятия. Компания заботится о сотрудниках, ценит инициативу и создаёт все условия для эффективной работы. Сейчас нахожусь в декрете, но планирую вернуться - уверена, что это отличное место для развития и долгосрочного сотрудничества.
Работник
20.10.2025
Коммуникация между сотрудниками и между руководством , оптимизация бизнес процессов Предоставление всех необходимых материалов для работы , обучение
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОДАС Фарма
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОДАС Фарма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
Кладовщик
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
Работник
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Оператор
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Ревизор складского комплекса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы