Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лига Цифровой Экономики
Екатеринбург
Комментарий
Спокойный трудовой процесс, прозрачные пересмотры зарплаты, отличные корпоративные мероприятия и хорошие бенефиты. Нет тайм-трекеров и никто не следит за тобой, делаешь работу хорошо - все довольны.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лига Цифровой Экономики
25.11.2025
Не понятно кого они ищут. Откликнулась на hh.ru вакансия "Тестировщик- стажер". На собеседовании задавали шаблонные вопросы и нисколько не слушали о профессиональных навыках и об опыте работы, им это не надо. Сотрудники hr слишком высокомерные. Создалось впечатление, что они ищут со знанием учебника, а не того, кто реально соображает и будет работать. На данную вакансию как раз идут люди, которые хотят внедриться в эту профессию и дальше развиваться. Вероятно, компания не в курсе, что профессионал к ним точно не пойдет))) На словах хорошие зарплаты, корпоративные мероприятия.
Работник
27.10.2025
Из минусов можно отметить нехватку личного общения. Из-за преобладания удалённого формата мы редко видимся с коллегами в офисе. Это сокращает возможность для неформального обмена идеями и сплочения команды. Работаю здесь уже три года, и за более чем 15 лет карьеры это одна из лучших компаний, где мне довелось быть. Вот что мне особенно нравится: Проекты: Много крутых и современных задач. В основном мы создаём новые IT-системы, используя современные технологии. Можно выбрать проект по душе — старых и скучных совсем немного. Но с ними тоже интересно работать. Почти все проекта предполагают возможность работы удаленно. Возможности для роста: Здесь реально можно прокачаться! Есть куча материалов для обучения, собственные курсы, менторы. Компания активно помогает тем, кто хочет выступать на конференциях — и даже оплачивает поездки на внешние. Бытовые удобства: В офисе всё налажено. Необходимую технику выдают, никаких проблем. Всегда в доступе ручки, блокноты и прочие мелочи. Приятно, что всё выдержано в одном стиле. Бонусы: Из приятного — полис ДМС, финансовая компенсация за фитнес и обучение. Зимой заботятся о нашем здоровье с помощью витаминов. И да, свежие фрукты в офисе — это всегда здорово!
Работник
27.08.2025
-- За три года работы в Лиге я убедилась: ИТ-специалисту здесь действительно можно расти. Компания предлагает участие в крупных проектах с современным стеком технологий — это и вызов, и возможность прокачать свою экспертизу. Для новичков — один из лучших индакшенов, не просто "подпиши документы", а полноценная интеграция в процессы компании. Академия Лиги с курсами разного уровня помогает закрывать пробелы в знаниях и работать с софт-скилами. Ценности здесь — не просто красивые слова, они объединяют команды, которые успешно закрывают проекты. Помимо атмосферы и масштаба проектов, соцпакет (ДМС, отпуск, декретные выплаты, компенсация фитнеса, обучения). Есть собственный Маркет Лиги — магазин мерча и подарков для сотрудников. Три года назад я пришла в Лигу за интересными задачами — и получила их, плюс среду, где ценят сотрудников и их развитие.
Работник
21.04.2025
Переработанный текст: Один из минусов работы в Лиге – это необходимость иногда оставаться в офисе после окончания рабочего дня. Однако это время компенсируется бесплатным такси до дома и возможностью заказа еды в офис. Я работаю в Лиге почти полгода и считаю, что это отличное место для начала карьеры в ИТ. Коллеги помогают быстро освоиться и войти в рабочий процесс. Руководители относятся к сотрудникам с уважением. Подарки на праздники от Лиги, возможность работать в гибридном режиме и бесплатные печеньки в офисе создают хорошее впечатление. С профессиональной точки зрения, это отличное место для получения навыков и дальнейшего роста как специалисту.
Работник
23.03.2025
Не отмечу сейчас такого. Не отмечу сейчас такого. Не отмечу сейчас такого. Сотрудничество с дирекцией. Взаимопонимание. Работа Backoffice
Работник
14.03.2025
Я лишь хочу пожелать дальнейшего развития этой организации, придя в эту фирму я был приятно удивлен насколько все условия хороши Условия работы, отношения руководства и коллектива, график, зарплата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Лига Цифровой Экономики
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лига Цифровой Экономики. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
КГИП
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Работник
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Работник
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы