Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лига Цифровой Экономики
Славгород (Алтайский край)
Комментарий
Коллектив нормальный, стараются искоренить бюрократию. Возможен рост по карьерной лестнице
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лига Цифровой Экономики
25.11.2025
Не понятно кого они ищут. Откликнулась на hh.ru вакансия "Тестировщик- стажер". На собеседовании задавали шаблонные вопросы и нисколько не слушали о профессиональных навыках и об опыте работы, им это не надо. Сотрудники hr слишком высокомерные. Создалось впечатление, что они ищут со знанием учебника, а не того, кто реально соображает и будет работать. На данную вакансию как раз идут люди, которые хотят внедриться в эту профессию и дальше развиваться. Вероятно, компания не в курсе, что профессионал к ним точно не пойдет))) На словах хорошие зарплаты, корпоративные мероприятия.
Работник
27.10.2025
Из минусов можно отметить нехватку личного общения. Из-за преобладания удалённого формата мы редко видимся с коллегами в офисе. Это сокращает возможность для неформального обмена идеями и сплочения команды. Работаю здесь уже три года, и за более чем 15 лет карьеры это одна из лучших компаний, где мне довелось быть. Вот что мне особенно нравится: Проекты: Много крутых и современных задач. В основном мы создаём новые IT-системы, используя современные технологии. Можно выбрать проект по душе — старых и скучных совсем немного. Но с ними тоже интересно работать. Почти все проекта предполагают возможность работы удаленно. Возможности для роста: Здесь реально можно прокачаться! Есть куча материалов для обучения, собственные курсы, менторы. Компания активно помогает тем, кто хочет выступать на конференциях — и даже оплачивает поездки на внешние. Бытовые удобства: В офисе всё налажено. Необходимую технику выдают, никаких проблем. Всегда в доступе ручки, блокноты и прочие мелочи. Приятно, что всё выдержано в одном стиле. Бонусы: Из приятного — полис ДМС, финансовая компенсация за фитнес и обучение. Зимой заботятся о нашем здоровье с помощью витаминов. И да, свежие фрукты в офисе — это всегда здорово!
Работник
27.08.2025
-- За три года работы в Лиге я убедилась: ИТ-специалисту здесь действительно можно расти. Компания предлагает участие в крупных проектах с современным стеком технологий — это и вызов, и возможность прокачать свою экспертизу. Для новичков — один из лучших индакшенов, не просто "подпиши документы", а полноценная интеграция в процессы компании. Академия Лиги с курсами разного уровня помогает закрывать пробелы в знаниях и работать с софт-скилами. Ценности здесь — не просто красивые слова, они объединяют команды, которые успешно закрывают проекты. Помимо атмосферы и масштаба проектов, соцпакет (ДМС, отпуск, декретные выплаты, компенсация фитнеса, обучения). Есть собственный Маркет Лиги — магазин мерча и подарков для сотрудников. Три года назад я пришла в Лигу за интересными задачами — и получила их, плюс среду, где ценят сотрудников и их развитие.
Работник
21.04.2025
Переработанный текст: Один из минусов работы в Лиге – это необходимость иногда оставаться в офисе после окончания рабочего дня. Однако это время компенсируется бесплатным такси до дома и возможностью заказа еды в офис. Я работаю в Лиге почти полгода и считаю, что это отличное место для начала карьеры в ИТ. Коллеги помогают быстро освоиться и войти в рабочий процесс. Руководители относятся к сотрудникам с уважением. Подарки на праздники от Лиги, возможность работать в гибридном режиме и бесплатные печеньки в офисе создают хорошее впечатление. С профессиональной точки зрения, это отличное место для получения навыков и дальнейшего роста как специалисту.
Работник
23.03.2025
Не отмечу сейчас такого. Не отмечу сейчас такого. Не отмечу сейчас такого. Сотрудничество с дирекцией. Взаимопонимание. Работа Backoffice
Работник
14.03.2025
Я лишь хочу пожелать дальнейшего развития этой организации, придя в эту фирму я был приятно удивлен насколько все условия хороши Условия работы, отношения руководства и коллектива, график, зарплата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Лига Цифровой Экономики
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лига Цифровой Экономики. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
Менеджер
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Работник
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Работник
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы