Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании LATOKEN
Москва
Комментарий
Никогда не писала отзывы о компаниях, но тут невозможно удержаться. Максимально странное групповое интервью. В ТГ написала рекрутер, предложила позицию в HR. Я согласилась созвониться, но вместо первичного звонка по телефону (как это обычно бывает) мне сразу прислали ссылку на зум, где меня уже ждала рекрутер, о полноценном собеседовании с ней и хэдом рекрутмента меня никто не предупредил, о том, удобно ли мне сейчас пройти полноценное интервью и есть ли у меня в запасе 40 минут времени меня тоже никто не спросил. Изначально предложили позиции ИТ рекрутера, зная, что релевантного опыта у меня нет, в ходе интервью речь уже шла не про ИТ рекрутмент, а бизнес (сейлзы, продакты и тд). У компании нет физ офиса (но это ладно), оформление по какому-то "международному договору" и зп в крипте. Шокировал мат в разговоре, увидев удивление у меня на лице отметили, что так у них общаются все и это ок. Испытательный срок 2 недели и прописаны млрд задач, которые ты должен выполнить в этот, иначе "до свидания!". Важен первоманс!!!! Сразу предупредили, что работать придется 50,60 а то и более часов (в выходные я так полагаю тоже), при всём этом зп предложили 1400$ (1200$ на испыт срок).... В тот же вечер прислали оффер. Искренне не понимаю, кто в здравом уме может согласиться на такое.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LATOKEN
14.11.2023
Начну с собеседования.. Собеседование проводится в формате группового асессмента по видео, на английском языке, о чем никто заранее не предупреждает!То есть, мы сразу видим отношение к людям и сотрудникам (надменное и вы думаете дальше будет лучше?)После этого, сделали оффер, (с зарплатой в 2 раза ниже указанной на сайте
Работник
12.10.2023
Пожалуй, все аспекты работы: нулевой соцпакет, 0 отпусков, дернуть могут в любое время, постоянно хаос ответственности, последнее время СЕО обдолбался озверина и перестал уже нормально выплачивать. Внутренняя CRM - кусок багованого дерьма и от этого куска зависит вся ваша жизнь в компании. Сам СЕО своим эго затмевает вселенную и крайне болезненно реагирует на любую критику, а так же полностью отрицает право сотрудников на собственное мнение и видение. На должности сеньор-лид уровня идти туда не стоит, безопаснее на фронт. Категорически не советую.
Работник
25.08.2023
Для меня важно работать не просто в IT-сфере, а именно в современной компании, за которой будущее. Поэтому я устроился в Латокен рынок криптовалют будет только развиваться, и я хочу принимать в этом участие. Подход понравился никаких долгих ожиданий, быстро общее собеседование, потом личное интервью и через пару часов уже оффер.
Работник
25.08.2023
Очень понравился стиль общения в компании. Нет заискивания перед руководством, можно спокойно указать начальнику на его оплошность и это будет воспринято с благодарностью.
Работник
10.07.2023
Вакансию LATOKEN я нашёл на HH. После короткой переписки в чате платформы созвонились. При первом же разговоре я был предупреждён что не нужно справшивать ничего лишнего в telegram чате, потому что там сидит Валентин, лучше спросить напрямую у HR. Механизм найма такой что вы участвуете в хакатоне, если заняли призовые места или ваше решение понравилось, то приглашают на работу. Если не хотите устраиваться, то за призовое место получаете криптовалюту которую создала эта компания. Немного об условях работы: больничные и отпуска не оплачиваются, трудоустройство по договору service agreement (не знаю что это). Обязательное условие - работа по 50-60 часов в неделю, из них деньгами будет оплачено только 40 часов, остальное - акциями компании. Немного о хакатоне: Задачи довольно сложные, в основном связанные с ML или ChatGPT. Как мне показалось, в компании культ ChatGPT. При этом уровень постановки задачи довольно низкий: плохое описание задачи, люди не понимают где нужно применять нейросети, а где обычные алгоритмы. Так же у сотрудников нет понимания какие именно нейросети лучше использовать и пытаются всё скормить ChatGPT либо найти волшебные no-code инструменты. Немного о Валентине: Человек позволяет себе жевать во время конференции по Zoom со включенной камерой и микрофоном. Либо он может жевать на фоне, пока другие участники общаются. И никто не сделает ему замечание. Во время конференции он обязательно расскажет пару умных мыслей, подиктует исправление в описании задачи или подскажет какие кнопки нажимать, без внимания не останетесь) После того как вы успешно выполнили задание вас приглашают в компанию. В этот момент новые сотрудники, руководители, Валентин и HR собираются в discord для окончательной, ключевой проверки. В моём случае это был вопрос: Вы студент на экзамене, поможете ли вы другому студенту решить экзамен если вам ничего не угрожает и вы полностью решили свой экзамен? Мой ответ "Да" оказался не верным. По мнению Валентина я создаю подковёрные интриги, вношу непрозрачность. Как мне сказал руководитель "Валентин такого не прощает"
Работник
16.06.2023
Социальных бонусов нет. Работа по сути контракт, поэтому оплачивать ваши нерабочие дни компания не будет. Закладывайте это в ожидания. Микроменеджмент, попытка отследить каждое действие. Начальство использует нецензурную брань и призывает сотрудников работать по 60-100 часов ради светлого будущего компании. Работа в постоянном стрессе, уволить могут в любой момент без объяснения причин. Хорошие отзывы о компании скорее всего накручены, учитывая очень высокую текучка, большинство сотрудников работают несколько месяца.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе LATOKEN
Помогите составить детальное представление о работе в компании LATOKEN. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Менеджер по продажам
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы