Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Побольше магазинов в разных районах города Работа рядом с домом. Стабильная заработная плата. С продавца дошла до директора Очень жаль что пришлось уехать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.07.2025
Оборудование, и сроки с поставщиками и товаром. Удаленная работа) Удобный график работы, приятный коллектив, легкая программа. Вовремя платят зарплату
16.07.2025
ничего, мне все очень понравилось. Отличные условия труда! крутое начальство) удобный график, близкое расположение к дому. Собеседование проходило очень понятным для меня.
11.07.2025
Ничего, все очень хорошо. Понравилось работать, но из-за переезда пришлось уволиться Свободный график, уютный коллектив, своевременная оплата, лояльный руководитель!
29.01.2025
Хотелось бы более лояльного коллектива и уменьшение физ.нагрузки. Я устраивалась на продавца-кассира, а по факту была и продавцом, и кассиром, и мерчендайзером, и охранником, и уборщицей, и товароведом Своевременная выплата заработной платы. На этом плюсы закончены
13.08.2024
Хотелось бы, чтобы компания предоставляла компенсацию по питанию или льготное питание. Работа находится близко к дому. Зарплата платится вовремя. Дружелюбный коллектив. Если бы не переезд в другой регион, то продолжила бы работу.
07.04.2024
Повысить зарплату на больших магазинах, доп мотивации за хорошую работу. Платят зарплату вовремя, возможность работы близко к дому, возможность подработки на другом или своем магазине.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть продуктовых магазинов 7 дней. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы