Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Умный Склад
Москва
Комментарий
Коммуникация сотрудников, отношение руководства и его причуды (семейный бизнес), работа с 9 до 6, отсутсвие мотивации, низкий уровень квалификации сотрудников (равно зарплаты)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Умный Склад
17.02.2025
Зп белая, проценты хорошие – видел отзывы- не согласен в корне. Руководитель отдела , отдельное ему спасибо, многому научил. Вообще все ребята профессиональные и позитивные. Расставались со слезами.
Работник
17.02.2025
Коммуникация между сотрудниками. Каждый сам за себя, вот лозунг компании.
Работник
17.02.2025
Выплату ЗП вовремя. По договору. Не возлагать чужую работу(уволенных сотрудников) за практически просто так, ставя перед фактом. Соответствовать обещаниям об удаленной работе. А не менять условия после испытательного срока.
Работник
17.02.2025
В целом всё не плохо,но не хватает рабочих кадров. В графике 2/2 работаешь с 12:00 до 00:00. В большинстве случаев с 16:00 остаёшься один. Директор работает 5/2 с 7:00-16:00 вых ВС и ПН, товаровед дневной график 5/2 с 10:00-19:00,в ВС и ПН с 7:00-16:00, вых ПЯТ,СБ. Обеда физически нет,так как некогда,сначало поставки разбираешь и заказы собираешь,а после остаёшься один до разбираешь поставки(если не успели разобрать и когда приехали не все поставки),собираешь заказы,контролируешь курьеров, ещё нужно пополнить зал с запасников и поправить товар по первой линии. Но одному человеку физически это сделать невозможно. Очень сильно спрашивают по отчётам.
Работник
17.02.2025
Удобное расположение, близость от метро, просторный современный офис. Хороший коллектив, наставничество, лояльность руководства. Высокий темп работы, многопрофильность компании, прозрачность мотивации.
Работник
17.02.2025
В целом очень нравился коллектив, очень дружные ребята, прям удивительно, до сих пор общаюсь с некоторыми. Пытаются развиваться. Что-то получается лучше, что-то можно было бы улучшить. Всё вовремя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Умный Склад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Умный Склад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Сотрудник
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Оператор call-центра
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
Менеджер по снабжению
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы