Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хочу обратить особое внимание тех, кто хочет устраиваться в данную компанию!!! ВНИМАНИЕ и читайте до конца. 1 - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА РАЗРАБОТКИ ВЕДОМЫЙ ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ НЕ ИМЕЕТ СОБСТВЕННОГО МНЕНИЯ. ОН ПОЛНОСТЬЮ ЗАВИСИТ В РЕШЕНИЯХ ОТ СВОЕГО КОЛЛЕГИ, КОТОРЫЙ МОЛОЖЕ ЕГО И МАЛООПЫТНЕЕ. 2- ВАМ БУДУТ ОБЕЩАТЬ РОСТ И РАЗВИТИИЕ НО ПО ФАКТУ ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ РУТИННУЮ РАБОТУ (ЭТО Я ПИШУ ДЛЯ ТЕХ КТО БУДЕТ УСТРАИВАТЬСЯ НА ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДДЕРЖКЕ 1С) НИЧЕГО СЛОЖНОГО И ИНТРЕСНОГО ВЫ НЕ ПРИОБРЕТЕТЕ. ТОЛЬКО ПРИДИРКИ ВАШЕГО СОСЕДА, КОТОРЫЙ ТОЛЬКО ПОМЕШАН НА СВОЕЙ ВНЕШНОСТИ И ЕМУ НЕТ ДЕЛА ДО ДРУГОГО. 3- КОЛЛЕКТИВ СУХОЙ... СПЛОШНОЙ СУШНЯК! НИКОГО ЗДРАВОМЫСЛЯЩЕГО ТАМ НЕТ. ВСЕ ИХ МЫСЛИ И ОБСУЖДЕНИЯ В ПОСЛЕОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ ОГРАНИЧЕНЫ ЛЕГКОЙ ПРОГУЛКОЙ ПО ОКРЕСНОСТЯМ "КОНТОРЫ" И ЛИЦЕЗРЕНИЕМ МАШИН, А ТАК ЖЕ ИХ ПОСЛЕДУЮЩИМ ОБСУЖДЕНИЕМ. ГОВОРИТЬ О КРЕПКОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ ЗДЕСЬ ЯЗЫК НЕ ПОВОРАЧИВАЕТСЯ. ВСЕ ОЧЕНЬ ОГРАНИЧЕННЫЕ И СКУЧНЫЕ. 4- ЖУТКИЕ ПЕРЕРАБОТКИ ТАК КАК ОТСУТСТВУЕТ СКУД (СИСТЕМА УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ), А ОДИН ИЗ СОТРУДНИКОВ, ТОТ О КОТОРОМ ПИСАЛ ВЫШЕ ВООБЩЕ НА ОСОБОМ СЧЕТУ И МОЖЕТ ПРИЕЗЖАТЬ НА РАБОТУ НА ДВА ЧАСА ПОЗЖЕ. ЭТО НЕ СПРАВЕДЛИВО. 5 - САМ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО НАЧАЛУ КАЖЕТСЯ ЖРУЖЕЛЮБНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, А ПОТОМ ВЫЖИВАЕТ КОГДА ВЫ ЧЕМ ЛИБО ВОЗМУТИТЕСЬ. ОН НАЙДЕТ СВОПОСБЫ ПОВЕРЬТЕ И БУДЕТ УГОВАРИВАТЬ ВАС УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ И СПУСТИТ НА ВАС ВСЕХ СОБАК В ЛИЦЕ СВОИХ ПОДОПЕЧНЫХ. ЕСЛИ ВЫ УСТРОИЛИСЬ СЮДА ВСЕ РАЗГОВОРЫ С ЭТИМИ "ЛЮДЬМИ" ЗАПИСЫВАЙТЕ НА ДИКТОФОН СРАЗУ ПРЕДУПРЕЖДАЮ, ЧТОБЫ ПОТОМ БЫЛО ЧТО ПРИДЬЯВИИТЬ. 6 - ТАК ЖЕ МНОГО СПЕЛЕТЕН И ИНТРИГ СЛОВНО ЭТО НЕ СОЛИДНАЯ ФИРМА А КАКАЯ-ТО ФЛОРЕНЦИЯ СРЕДНЕВЕКОВОГО ТИПА. ВООБЩЕМ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЕ ВАМ, НО ПОВЕРЬТЕ МОЕМУ ОПЫТУ ЗДЕСЬ НЕ СЛЕДУЕТ ТЕРЯТЬ ВРЕМЯ. БЛАГОДАРЮ ЗА ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫСКЗАТЬСЯ !
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
В компании работаю пять лет. Офис хорошо оборудован, есть все необходимое для работы. Зарплата соответствует уровню ответственности. Руководство ценит, много помогает в решении возникающих вопросов.
28.11.2025
нет Клиенты разные, но в основном приятные в общении. Коллеги отзывчивые, всегда готовы помочь. Зарплата стабильная, график удобный. Радует, что офис расположен недалеко от моего дома.
25.11.2025
Работаю в отделе продаж уже три года. Компания предоставляет все необходимые инструменты для эффективной работы: CRM-систему, базу клиентов, регулярное обучение. Особенно ценю продуманную систему мотивации, оклад и проценты . Коллектив сложился дружный, всегда можно обратиться за помощью к коллегам или руководителю. Руководство ценит инициативных сотрудников и создает условия для профессионального роста.
22.11.2025
Приятно, что компания серьезно относится к стандартам качества. Оборудование для проверок современное и точное. Строительные подразделения прислушиваются к нашим рекомендациям. Премии выплачивают регулярно, соцпакет полный.
31.10.2025
Иногда наваливает работы очень много Учусь в магистратуре и совмещаю с работой в отделе документооборота. Руководство пошло навстречу и утвердило гибкий график, что для меня просто спасение. Задачи интересные, коллеги всегда помогают, если возникают вопросы по работе. Это отличная возможность получить реальный опыт и подзаработать параллельно с учебой. После получения диплома планирую остаться в компании на полную ставку.
28.10.2025
Полтора года назад перешел в AFI из компании-конкурента. Здесь чувствуется настоящая забота о сотрудниках: выше заработная плата, полноценный соцпакет с ДМС, а атмосфера в коллективе более дружелюбная и рабочая. Нет той бесконечной гонки и выгорания, как на прошлом месте. Проекты масштабные и дают хороший профессиональный рост.
Помогите составить детальное представление о работе в компании AFI Development. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
08.04.2026
Зарплата (стабильные выплаты, +премии и бонусы, оплата со всеми отчислениями уже); профессиональное развитие и карьера (сильное обучение, тренинги, рост по карьере хоть завтра сдавай тесты и если есть вакансия можешь занять ее) ; коллектив (сплоченный и дружный, фактически со всеми можно найти общий язык и интерес вне работы) социальный пакет ( в соответствии с тк, оплата отпуска и больничных).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы