Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания вкладывается в обучение, есть свой университет, возможность получить какие-то допскилы реальная. Обучение практическое, не номинальное, для работы пригождается сильно. Зарплата достойная, у меня с учетом премий даже повыше собственных ожиданий, что приятно. Объемы работы периодически поражают воображение) Ну да с учетом оплаты это ок
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2026
претензий к работодателю не имею, выбор компании был осознанным, вакансии отслеживала прицельно. нравится, что есть выбор формата работы, внутреннее обучение, бесплатное для сотрудников, много корпоративных бонусов и мероприятий. для меня важна атмосфера, тут совпали с коллегами по вайбу, работать с таким раскладом проще. финансово все устраивает очень,помимо растущей зарплаты есть премии, уровень дохода у меня заметно лучше по сравнению с предыдущими местами, а кроме этого и суть работы интересные, проекты в СЛ более глубокие, масштабные.
18.08.2026
Пришёл младшим разрабом, сразу после учебы, опыта практического почти ноль, если не считать стажировки и практики во время учебы. В СЛ было идти страшно, но страшнее было растерять знания, поэтому рискнул. Тут, конечно, надо настраиваться попахать, особенно в первое время. Хоть и поддержка от коллег есть, и сопровождение, и доверия много, но усилия приличные пришлось прилагать, чтоб во все вникнуть и не косячить. Работаю именно в офисе, тут все ок по технике, местам для отдыха, удобству. Тимлиды не кусаются, на вопросы всегда отвечают как и другие коллеги, руководство в принципе тоже открыто к общению. Платят выше рынка, премии регулярно, корпоративная жизнь - не от случая к случаю
30.06.2026
Когда тебя предупреждали, что в SL всегда очень бодро и активно, но ты решил проверить лично) Все правда, темпы спринтерские, спокойно не отсидишься, но собственно и платят так, что сидеть спокойно и некогда, и неохота. То есть да, надо быть включенным и активным, но это ж норм для работы, тем более для хорошей. Все официально, ДМС выгодный, премии регулярно. Коллеги с разным опытом, все открытые к общению, опыт не жмут, делятся, помогают если есть какие затыки по задачам. Особенно по началу помощь была ощутимой, но и сейчас есть при необходимости. График с 9 до 18, гибрид, два дня из дома работаю. По мне - активно, удобно, достойно по оплате. Оптимально в общем.
04.06.2026
Скоро пять лет как в Софтлайн. Хороший оффер при приеме на работу вырос в очень хорошую зарплату, которая увеличивалась по мере моего движения по карьере. Масштаб проектов за это время тоже вырос, круто когда наблюдаешь это изнутри и имеешь к такому росту отношение. По ощущениям финансового потолка нет, а вот перспективы есть. Премии всегда предсказуемы, вообще все что касается финансовых отношений с работодателем прозрачно и официально что важно.
30.05.2026
Не особо верят когда говорю, что на вакансию Софтлайн откликнулся на спор. Не рассчитывал ни на что, а позвали на собеседование. В общем, другу, который на это подначил, благодарен, сам бы не рискнул соваться в компанию такого уровня. Отработал два года, все сложилось для меня супер в том плане, что и в команду вписался быстро, и темпы как-то не напрягали особо, и опыт хоть небольшой пригодился и в процессе дополнился обучениями, которые устраивает компания. По зарплате, графику работы, корпоративной жизни вообще все отлично. В общем, рисковать даже на спор иногда это хорошо)
27.04.2026
Нравится подход руководства к организации процессов. Во всем прозрачность, понятные алгоритмы работы, четкость в плане перспектив по деньгам. Что имею в виду: адекватность планов и КПИ, приличное вознаграждение при выполнении,своевременные выплаты всегда. Зарплата, понятно, белая, с отчислениями и отпусками никаких вопросов вообще. Негатива про работу назвать не могу никакого, все реально сделано для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно
Помогите составить детальное представление о работе в компании Softline. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.10.2023
Орущее руководство. В понятии "кнута и пряника" используют исключительно кнут. Иногда кажется, что работаешь в дурдоме, и по увольнению из которого работать не хочется вообще нигде. Коллектив настолько запуган регулярными увольнениями, что готов продать кого угодно чтоб только не ругали. Хотите получить выгораниевам в Центрстройсвет.
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
23.07.2025
Выплата заработной платы. Нравится что удалось путешествовать благодаря этой конторе. Зарплата была нормальной, но один минус который очень отпугивает это задежка заработной платы.
19.07.2026
Сменила сферу деятельности полтора года назад и ни разу не пожалела. Возглавляю супермаркет ДА! Зарплата соответствует заявленной, премия прозрачная, без сюрпризов. Коллектив подбирает региональник, я туда не лезу, что сильно облегчает жизнь, потому что не надо самому искать людей. График 5/2, 8 часов, обед, все как у людей. Из сложностей - интенсивность ого-го, отчётов много, и руководители периодически звонят. Тайный покупатель тоже нервы делает. Но когда видишь, что магазин работает как часы, это того стоит
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
13.02.2026
Оч.хорошо организована работа, понятно и конкретно причем так было с первых дней. Работодателю респект за наличие серьезной поддержки новичкам, за транспорт до склада и то, что сразу дают приличную зарплату. Вникнуть получилось быстро, терминал освоил, к сменам ночным и графику в целом привык где-то месяца за три. Сейчас работаю уже второй год, из напрягов только иногда падение WMS, в остальном все ок по работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы