Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Softline
Москва
Комментарий
Возможность роста в компании. Программы мотиваций сотрудников. Возможность работать удаленно. Предоставляют рабочее оборудование.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Softline
23.12.2025
Компания с хорошей поддержкой для сотрудников, хорошим офисом, лояльными условиями. Выбирать можно и время начала работы, и формат - удаленка, офис, гибрид. В офисе живее, есть общение с коллегами, поэтому на удаленку не ухожу. Предложение по зарплате сразу было интересное, за время работы зарплата несколько раз индексировалась, плюс есть премии. Нравится, что система их начисления понятна, это не какой-то секрет, так что просчитать доход можно
Разработчик
15.12.2025
Четко ставят задачи всегда, ТЗ максимально понятное. Ожидания от тебе вполне себе адекватные, опыт и возможности принимаются во вниимание. ПОследнее можно прокачать, тк есть внутренне обучение, которое реально помогает чувствовать себя более уверенно. Ну и расти финансово помогает тож, тк получаешь новые скилы и банально проще закрывать KPI. К зарплате премияне раз в пятилетку, по ДМС хорошие условия, работа в офисе не в напряг, тк живу близко и предпочитаю разделять домашнее пространство и рабочее
Работник
03.12.2025
не знаю, по мне все ок и так базовые условия по работе, сам офис, как все устроено в команде. отношения с коллегами, все открыто и с руководством всегда можно выйти на диалог и обсудить какие-то моменты, выйти с инициативой. уровень зарплаты, уровень задач: интересные, хотя местами очень непростые
Работник
20.11.2025
В компании год, ноль сожалении о смене работы. Много слышал про высокие темпы в СЛ, по факту оказался абсолютно мой ритм. Адоптации считай не было, хотя коллеги и “страхавали” по началу. Работа масштабнее, проектов больше и уровень другой, но справляюсь, нравится. Тут помогает еще обучение и что в команде люди с разным опытом, которым готовы делиться. Финансово комфортно, цифры по зарплате предсказуемы, нагрузке соответствуют и это история про уверенность
Сотрудник
10.11.2025
нет таких моментов поддержка инициативы со стороны руководство, возможность обучение, прозрачность процессов, в том числе что касается зарплаты и премий. оформление по ТК, поддержка и сопровождения на входе, в принципе поддерживающий коллектив. уровень компетенций коллег - впечатляющий.
Работник
21.10.2025
Не вижу никаких В СЛ третий год, работа стабильно активная. Нравится, что максимально четко ставятся все задачи, нет условной внутренней бюрократии, все процессы прозрачны. Адекватная атмосфера и общение, нет такого, что коллеги тебя игнорят если обращаешься за помощью. Ну и белые пальто никто не выгуливает, хотя объективно много спецов очень крутого уровня. Финансово все стабильно хорошо, график работы удобный, офис комфортный
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Softline
Помогите составить детальное представление о работе в компании Softline. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Ассистент менеджера по продажам
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы