Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все отлично, больше корпоративных мероприятий График на выбор, льготы сотрудникам, ДМС, уважительное отношение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2026
претензий к работодателю не имею, выбор компании был осознанным, вакансии отслеживала прицельно. нравится, что есть выбор формата работы, внутреннее обучение, бесплатное для сотрудников, много корпоративных бонусов и мероприятий. для меня важна атмосфера, тут совпали с коллегами по вайбу, работать с таким раскладом проще. финансово все устраивает очень,помимо растущей зарплаты есть премии, уровень дохода у меня заметно лучше по сравнению с предыдущими местами, а кроме этого и суть работы интересные, проекты в СЛ более глубокие, масштабные.
18.08.2026
Пришёл младшим разрабом, сразу после учебы, опыта практического почти ноль, если не считать стажировки и практики во время учебы. В СЛ было идти страшно, но страшнее было растерять знания, поэтому рискнул. Тут, конечно, надо настраиваться попахать, особенно в первое время. Хоть и поддержка от коллег есть, и сопровождение, и доверия много, но усилия приличные пришлось прилагать, чтоб во все вникнуть и не косячить. Работаю именно в офисе, тут все ок по технике, местам для отдыха, удобству. Тимлиды не кусаются, на вопросы всегда отвечают как и другие коллеги, руководство в принципе тоже открыто к общению. Платят выше рынка, премии регулярно, корпоративная жизнь - не от случая к случаю
30.06.2026
Когда тебя предупреждали, что в SL всегда очень бодро и активно, но ты решил проверить лично) Все правда, темпы спринтерские, спокойно не отсидишься, но собственно и платят так, что сидеть спокойно и некогда, и неохота. То есть да, надо быть включенным и активным, но это ж норм для работы, тем более для хорошей. Все официально, ДМС выгодный, премии регулярно. Коллеги с разным опытом, все открытые к общению, опыт не жмут, делятся, помогают если есть какие затыки по задачам. Особенно по началу помощь была ощутимой, но и сейчас есть при необходимости. График с 9 до 18, гибрид, два дня из дома работаю. По мне - активно, удобно, достойно по оплате. Оптимально в общем.
04.06.2026
Скоро пять лет как в Софтлайн. Хороший оффер при приеме на работу вырос в очень хорошую зарплату, которая увеличивалась по мере моего движения по карьере. Масштаб проектов за это время тоже вырос, круто когда наблюдаешь это изнутри и имеешь к такому росту отношение. По ощущениям финансового потолка нет, а вот перспективы есть. Премии всегда предсказуемы, вообще все что касается финансовых отношений с работодателем прозрачно и официально что важно.
30.05.2026
Не особо верят когда говорю, что на вакансию Софтлайн откликнулся на спор. Не рассчитывал ни на что, а позвали на собеседование. В общем, другу, который на это подначил, благодарен, сам бы не рискнул соваться в компанию такого уровня. Отработал два года, все сложилось для меня супер в том плане, что и в команду вписался быстро, и темпы как-то не напрягали особо, и опыт хоть небольшой пригодился и в процессе дополнился обучениями, которые устраивает компания. По зарплате, графику работы, корпоративной жизни вообще все отлично. В общем, рисковать даже на спор иногда это хорошо)
27.04.2026
Нравится подход руководства к организации процессов. Во всем прозрачность, понятные алгоритмы работы, четкость в плане перспектив по деньгам. Что имею в виду: адекватность планов и КПИ, приличное вознаграждение при выполнении,своевременные выплаты всегда. Зарплата, понятно, белая, с отчислениями и отпусками никаких вопросов вообще. Негатива про работу назвать не могу никакого, все реально сделано для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно
Помогите составить детальное представление о работе в компании Softline. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
08.06.2026
Руководство такое, что не забалуешь, следит за соблюдением профессиональных стандартов, за дисциплиной, регламентами. По крайней мере относятся объективно. Более того, в определенных ситуациях даже о лояльности могу говорить. Графиком и зарплатой доволен. Отпуска есть. И со стороны коллектива никакой напряженности.
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы