Работник написал отзыв о работе в компании Softline

Softline

г.

4,3

Все отзывы компании

15.12.2025

Четко ставят задачи всегда, ТЗ максимально понятное. Ожидания от тебе вполне себе адекватные, опыт и возможности принимаются во вниимание. ПОследнее можно прокачать, тк есть внутренне обучение, которое реально помогает чувствовать себя более уверенно. Ну и расти финансово помогает тож, тк получаешь новые скилы и банально проще закрывать KPI. К зарплате премияне раз в пятилетку, по ДМС хорошие условия, работа в офисе не в напряг, тк живу близко и предпочитаю разделять домашнее пространство и рабочее

Работник

Softline

г.Москва

4,3

Все отзывы компании

03.12.2025

не знаю, по мне все ок и так базовые условия по работе, сам офис, как все устроено в команде. отношения с коллегами, все открыто и с руководством всегда можно выйти на диалог и обсудить какие-то моменты, выйти с инициативой. уровень зарплаты, уровень задач: интересные, хотя местами очень непростые

Работник

Softline

г.Москва

4,3

Все отзывы компании

20.11.2025

В компании год, ноль сожалении о смене работы. Много слышал про высокие темпы в СЛ, по факту оказался абсолютно мой ритм. Адоптации считай не было, хотя коллеги и “страхавали” по началу. Работа масштабнее, проектов больше и уровень другой, но справляюсь, нравится. Тут помогает еще обучение и что в команде люди с разным опытом, которым готовы делиться. Финансово комфортно, цифры по зарплате предсказуемы, нагрузке соответствуют и это история про уверенность

Сотрудник

Softline

г.Москва

4,3

Все отзывы компании

10.11.2025

нет таких моментов поддержка инициативы со стороны руководство, возможность обучение, прозрачность процессов, в том числе что касается зарплаты и премий. оформление по ТК, поддержка и сопровождения на входе, в принципе поддерживающий коллектив. уровень компетенций коллег - впечатляющий.

Работник

Softline

г.Москва

4,3

Все отзывы компании

21.10.2025

Не вижу никаких В СЛ третий год, работа стабильно активная. Нравится, что максимально четко ставятся все задачи, нет условной внутренней бюрократии, все процессы прозрачны. Адекватная атмосфера и общение, нет такого, что коллеги тебя игнорят если обращаешься за помощью. Ну и белые пальто никто не выгуливает, хотя объективно много спецов очень крутого уровня. Финансово все стабильно хорошо, график работы удобный, офис комфортный

Работник

Softline

г.Москва

4,3

Все отзывы компании

16.10.2025

Отдельно про мой отдел, в котором я проработала несколько лет. Не рекомендую идти работать в тендерное управление, если вам дорога ваша нервная система. Работы много, загрузка большая, переработки приветствуется.Все сотрудники имеют одинаковый график работы, за исключением одной, привилегированный, работающей за какие-то неизвестные никому заслуги, удаленно, на постоянной основе уже несколько лет. При этом ее особое положение скрывается и не обсуждается.Высшему руководству безразлично(или кто-то не в курсе?), а вот "равноправным" с ней коллегам-явно нет. Работают, не покладая рук те, кто готовит тендерные заявки, остальные в большинстве своем, "ковыряют в носу". Глубокое уважение некоторым коллегам, основной костяк оных беспрекословно вытягивают основную тендерную нагрузку. Руководитель же департамента шевелева забросает вас молча тендерами, не уточнив вашу текущую загрузку, желания и возможности, а потом будет подсаживаться к вам и отвлекать околовсяческими разговорами, мешая те самые тендеры делать. Человек маится от безделья, приходит на работу дружить и выговориться, а 90% времени проводит в пустой болтовне на посторонние темы, обсуждении людей и коллег. И она принимает только тех, кто соглашается с ее мнением, дружит с ней, заглядывает в ее незакрывающийся рот, да и любит быть в почете. Должности и карьерный рост тут фикция. Мнения в отделе никто не спрашивает, руководитель ничего не объяснит, не научит, не доведет до сведения, нет обратной связи никакой, полное сосредоточение на своих личных делах, проблемах и страхах остаться без работы вдруг, а не на работе и функционировании отдела. В общем, пустое место, возможно, полезное компании, но бесполезное её подчинённым. Никто тут ничем не руководит и решений не принимает, за исключением Директора управления никитенко. Но будьте аккуратны с ним. За маской добряка, дружественности и "своего парня" скрывается откровенная ложь, без зазрения совести. " Мужик сказал, мужик сделал" -это не про него. В компании практикуется годами не выплачивать премии за текущий и предыдущий месяц их работы сотрудникам, которые увольняются . Но шевелева и никитенко с завидным упорством это скрывают до последнего. Дважды обещанная выплата премии, по договоренности так и осталась такой же липой, как и должности в отделе и рост акций компании в ближайшие годы))Какой сакральный смысл несёт это враньё, мне простому обывателю более 8 лет проработавшему в компании, не ясно. "Держать лицо " до последнего, чтобы уронит его чуть позже. Видимо, личные детские травмы и страхи, дают о себе знать)) Рада, что работала в компании, завершила свою миссию и, наконец, ушла из неё! А премия невыплаченная пусть пойдет на лекарства в борьбе с избыточным весом, например .А в целом в Софтлайн большая текучка, масса сотрудников, которые много лет работали, покинули компанию. Что не растет и не развивается, то начинает разлагаться!) Принадлежность к крупному, масштабному, глобальному, развивающемуся и идущему в ногу со временем. Но так и так, ты всего лишь мелкий винтик в большом IT механизме-организме. Респект за ДМС и гибридный график работы.

Работник